疫情下的春招,该何去何从?

【写在文章前】小七学姐,某大型上市公司HR,同时也是一名职业生涯规划师和求职指导师。在10年的HR职业生涯中,帮助200+求职人士找到高薪、高位、高福利offer;帮助100+职场人士走出职场怪圈,找到更适合自己的职业生涯;帮助同行50+HR副业变现。我是阿三,优雅的大姐姐,呕心沥血整理了【求职通用面经】,为你的职场赋能。

2020年的春节,一场肺炎疫情给这个新年添上了一抹灰色。全国上下都笼罩在疫情的乌云下,形势紧张而让人惶恐。原本应该是喧闹的春节,突然之间大街上、商场里一片寂寥,一边是波涛汹涌的疫情,一边是仿佛按了暂停键的经济发展,让人恍惚如出世。



最近好过大学生小伙伴私信我,问我:“疫情之下的春招会延迟吗?会取消吗?会缩招吗……”小伙伴们焦虑而着急,不知道疫情将对接下来马上开始的春招、实习会有什么样的影响?更不知道该如何应对!于是,我组织了一场HR内部调研及讨论会,并且我关注了各大顶级公司的官方网站动态,结合各行各业(快消、咨询、互联网、金融、传统制造业等)HR的反馈,得到了一些有价值的结论。危机之中有【危】,危机之下更有【机】,我们应该辩证的看待疫情带给社会的改变和机会。



                    【改变篇】


一、春招延期【三七分】,春招流程将缩短。

在参加调研的企业中,只有28%的企业表示春招会延期,70%企业因为疫情结束的时间不确定,表示暂未确定。格力、OPPO等企业春招已经启动了。

时间是最大的成本。相比于往年春招,为了降低疫情带来的影响,今年春招各大企业会在招聘节奏上进行调整,调整缩短招聘流程,从而加快招聘节奏,与时间赛跑。

准备参加春招的同学们不要放松对春招的提前准备,疫情一旦过去,春招立马启动,将一波接着一波来。


二、招聘岗位无缩减,招聘方式改线上,线上面试要火爆。

往年,大部分企业采用的线下校园宣讲会进行招聘。今年疫情影响下,线下校园宣讲会会大幅度取消,但是招聘岗位不会缩减。

大部分企业将采取线上招聘的形式进行企业品牌宣传,因此关注企业招聘信息是参加春招同学的首要任务。

传统的面试都是现场真人面试,今年50%以上的企业将采用线上远程面试,多会采取电话面试及视频面试。尤其视频面试将大力发展,基于平台的视频面试将是疫情中筛选人才的最优渠道。线上面试发展的同时,我们要看到面试频次的减少,将增加网申和笔试环节的筛选严格度,网申和笔试环节淘汰了将增大。


三、实习招聘影响小

相对于春招来说,疫情对实习招聘的影响会相对小一些。线下招聘会减少,暑期实习项目少部分企业可能会推迟,大部分企业的实习生招聘时间不会受到影响。但部分企业实习生招聘名额会减少,意味着竞争会更加激烈。



                  【机会篇】


2003年的非典让很多实体经济受到重创,2020年这场国难,同时影响最大的依然是实体经济,商场、影院、房地产、零售、餐饮、交通运输、线下培训、娱乐,尤其疫情期间国家宣布旅游业暂停服务,国内最大的餐饮巨头—西贝都受到了重创。但是同时,疫情带来了行业大洗牌,让很多企业悄然崛起。2003年非典时期:

·阿里巴巴推出了淘宝,并一战成名。

·百度超越Google,成为中国网民首选的搜索引擎。

·非典期间的刘强东探索线上模式,成就了如今的京东。

·无数人选择在网上投递简历找工作,造就了前程无忧收入的翻倍增长,并赴美成功上市。

而2020年新型冠状病毒这只黑天鹅,也将成就一大批企业,或将成为求职就业的一个不错选择。


一、线上娱乐、互联网社交、短视频运营、知识付费等将大力发展,线上线下将加速互相交替。


疫情下的电影市场一片黯淡,但就在这时徐峥导演的《囧妈》放弃线下影院,退出春节档,与字节跳动公司签约进行线上免费投放。这无疑给传统的电影业当头一棒,并意味着整个线上娱乐进一步对线下娱乐的替代。

疫情之下大家都窝在家里出不了门,于是逗趣短视频、线上亲戚大聚会、线上读书训练营等等火爆异常。那对于求职就业来说也算是一个不错的机会,知乎、抖音、小红书等等都将会成为今年就业热门。

二、高科技行业强势回归


新年武汉封城,震撼全国。医疗物资、生活物资等短缺,顺丰和邮政两大快递为了保证全国筹备物资顺利到达武汉,都没有休业,但这也远远无法满足疫情之下的急需状态。这个时候,无人机配送、无人餐饮、无人零售等高科技行业却强势回归了。无人机送餐的视频刷爆朋友圈,大家惊呼:还能这样操作啊!

三、线上协同办公、在线教育将大力发展


疫情对实体产业的冲击不言而喻,全国上下假期延长,可对于企业家们来说他们并不开心。不营业就意味着无法更好的创造效益,于是BAT等企业率先宣布线上协同办公,这将是未来更有效率的工作方式。

全国开学延期,线下培训教育备受打击。一夜之间,各大学校都陆续宣布开启线上在线学习打卡,传统的线下培训也迅速的考虑以后转线上的发展道路。这个特殊的时期有人倒下了,有人站起来了。

四、健康产业大发展

新型管状病毒攻击的就是人的免疫系统,有些人在这场疫情中失去了生命,有些人侥幸活了下来,甚至有些人自己没事却传染给了别人。这让全民开始寻找更加健康的生活方式,这会带来大量的产业变革,体育锻炼、社交方式、健康保健及饮食结构等等将迎来发展机遇。

五、安全应急产业继续发展

疫情更大的考验着我们国家的医疗体系、物流效应及安全应急等业务,给这些业务带来挑战的同时,也带来了发展的机遇。未来将在防控、防灾、应急等方面,如何更好的服务国民大众,让大家更好地增加对美好生活的向往,将是中国社会治理产业的升级。

我们往往说,选择大于努力。面临就业你可以选择一个成熟的行业,你也可以选择一个正在蓬勃奋起的行业,也许10年后你会成就自我,也许10年后你更会超越自我,就如同2003年进入互联网的那群人一样。



            【特殊时期,如何备战春招】


一、心态是求职成功的首要条件

求职社群中每天都会有同学说:“自己在家焦虑的无法自拔,担心特殊情况下春招变化太大,自己无法应对,会找不到工作!”我们与其每天在家焦虑担心,还不如行动起来,为春招更好的做准备。

心态决定了状态,心态一旦没有摆正,势必会给自己带来负面情绪。而负面情绪一多,一个人很难理智的对待生活,对待求职。一个好的心态,决定你是否拥有好的状态。心态不好,即便你能力十分优异,强者也会变成弱者。在这个特殊时期,心态显得尤为重要,你要乐观积极势必会得到眷顾,收获好的Offer。

二、梳理自我认知

我在做咨询的过程中,遇到好多伙伴们都不知道自己想做什么,喜欢什么,更不知道能力如何;对就业环境充满了不确定性,缺乏行业认知和了解;对未来只停留在无意义的憧憬中,缺乏目标和行动计划。

一个好的职业是兴趣、能力及价值的结合,三者缺一不可。在求职之前我们必须静下心来好好梳理自己:

1. 明确自己的兴趣

兴趣是最大的老师,兴趣决定了你能否在事业上发展成功。不知道自己喜欢什么,可以借助网络进行【霍兰德测试】找到兴趣。

2. 明确就业行业

同样的人,同样的能力,在不同的行业里会有不同的命运。在职业发展初期,对行业有更好的认知,选择正确的行业能够加速你的职业成长。可见,行业在就业中的重要性。

3. 明确就业城市和企业

曾经知乎热榜上有个问题:“到底是去大城市工作,还是去小城市工作?”其实对于这个问题,很容易解决。如果你想去顶级公司,追求高薪高职位,那么就留在一线城市,因为一线城市聚集了太多的高薪企业。如果你追求安逸与稳定,那就去二三线城市,生活节奏慢,属于自己的时间较多。

在确定了就业城市后,就可以选择适合自己的企业。小伙伴们又得问了:“到底是大公司好,还是小公司好?”我想说的是,大公司小公司,都不如一个适合你的好公司。大家在求职的时候往往忽视【公司和个人匹配度】,你不了解一个心仪公司的运作方式,一头扎进去,最后才发现不是你想象中的那样,自己无法坚持下去。例如:这个公司制度严谨,是以项目运作的方式进行工作。可是你偏偏是个追求自由,喜欢单一工作方式的人,你进去后很难适应这样的工作环境,最终只能离开公司。所以,我们在选择企业的时候,一定要了解清楚该企业文化是否和你的个人性格相匹配。

4. 明确职业

其实在校园生活中,通过很多渠道你都能得知你所学专业的就业方向。即使你不务专业,也会有喜欢的职业。明确职业,找到自己的目标,一切都是为了成长。

前段时间有个应用心理学专业的小妹妹找我咨询,说自己在职业选择上无法看清自己,只知道学长学姐们大概都从事了什么样的职业,却不知道自己该选择什么。通过我的引导沟通,最终发现她很喜欢做咨询类的工作,最终将职业定位为咨询顾问,开心的一晚没有睡觉,凌晨两点还给我发微信。

大千世界,可供选择的职业太多太多,找到属于自己的就是最好的。

三、顺应新形势,关注招聘,制简历、练笔试、模拟面试。

春招本来不易,因为疫情今年春招将加快招聘节奏,留给求职者的时间不多了。招聘流程和形式发生了变化,更多企业取消了线下的形式,采用线上投递简历、笔试、面试。尽管形式变了,但我认为企业考核人才的标准是不会变的。

当我们有了前面清晰的自我认知后,相信你已经有了职业目标。这时候就要做到:

1.关注时事招聘信息

可以通过一些求职平台随时关注心仪公司的招聘信息,个人建议关注心仪公司的官网和关注公司公众号,会第一时间收到春招信息。

2. 制简历、练笔试、模拟面试

很多小伙伴会在网络上下载各种各样的简历模板,简单套格式修改就拿去投递了,这是一种错误的方式。投递简历作为求职过程中唯一主动的行为,必须要重视,简历的制作必须符合行业、企业能力要求。你要不重视简历,企业也不会重视你。

近年来大部分公司都设置了笔试这个环节,而且笔试内容五花八门。但是万变不离其宗,根据行业选择笔试题,再关注下往年心仪公司的笔试板块,多加练习,就会有好的结果。

面试最为求职中最重要的环节,淘汰了太多的求职者。即使有更多的企业会采用线上视频面试,但面试的本质是不会变的。在家准备求职的小伙伴,也可以利用视频的形式和寝室小伙伴相约,进行模拟各种形式的面试。重要的是模拟结束要总结、发现问题并且解决改善问题。



国难之下,疫情肆虐,春招开启。调整心态,梳理好自我认知,积极乐观的为春招做准备,相信在春暖花开之时,武汉的樱花也会开遍整个城市,我们也终将有好的收获。祝福小伙伴们,能在春招大潮中取得胜利。




如果看了这篇文章还找不到方向,欢迎与我沟通,面试大礼包送给你。

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