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“小王，这版还能再改一下吧，这缺点感觉啊”
“具体是哪里不好，缺点什么感觉？？”
“我讲不出来啊，就是缺点感觉，你是设计师啊”
“小林，你来监督下午来的工人，让他们把事情做清楚”
“领导，我是个行政，电路这一块看不懂呀”
“反正你监督一下，做不好我要找你的”
“凸凸，十万火急啊！”
“周末来公司赶一下这篇稿，下周一要推送”
“额领导，你的账号、素材、主题还没有发给我”
“我等等让小王给你发，他还在公司改图，很敬业的呀”
“好的，这一期要写什么主题？”
“关于职场的”
“好的，那我应该有素材了”
......
那些年
你们遇到的老板都做过哪些让你捉摸不透的事？
而你..一直都是懵逼状态
项目出了问题
找到的负责人却是离职状态
....
无底线包容甲方的无理取闹
却成为了上升的捷径
....
工作上丢来的锅永远应接不暇
是不是
应该给自己颁个奖
真真堪称接盘侠啊
好了，吐槽归吐槽
虽说职场如战场
但遇到这种领导或老板确实挺糟心的
有什么办法可以有效避免呢？
（ 嘿嘿没有想到吧，这一期满满的干货啊！）
这一步在面试的时候就可以进行初步分辨
避雷指数高达65%
一般公司第一轮面试会是hr进行邀约面试
hr也是打工人，一般比较官方
正常发挥就好了
而第二轮面试就是重点了
一般是部门负责人来面试
看看他的下属是否符合自己的心意
这个时候你就可以通过交流
多维度观察这个部门负责人
首先，TA是否懂你专业领域的东西
（可以看出他究竟是管事儿的还是个技术流）
聊起专业领域的事物
TA是否会进行合理性评判
如果会
>理性分辨TA说的有无道理
>如果是符合逻辑且有道理的评判，
>并且态度不那么强硬
>>那么恭喜你，说明这是个有经验且有技术的领导
<如果是不符合逻辑且态度强硬评判，
<那么你要注意了
<<避免TA在未来的生活里对你的工作指手画脚
有一些小伙伴会问了
“如果这家公司的工资让我很心动呢”
真的考虑清楚了，那可以去尝试
毕竟出来打工都是为了吃饭
金钱可以化解很多心酸和委屈的
不过请注意：
仔细辨别他们需要的只是配合工作的人
还是一个擅于思考举一反三的人
这个划重点，非常重要
人为刀俎，我为鱼肉
与其任人刀俎,不如亲手执刀
虽然都是打工
但沟通能在关键时刻为你争取到应得的利益
谈工资，聊升职，工作分配，职场相处
哪一个不需要沟通呢？
在这里凸凸分享两个有关沟通的技巧
tipes1:
不管你与领导在谈论什么，让TA把话说完
看似简单的一点实则做到的人较少
现在初入职场的小白与师傅沟通过程中经常忽略了一点
师傅是传授经验的
他布置给你的任务不是为了刁难你
而是让你更快的上手
让他在教导的时候
不要因为他误会你而反复打断他讲话过程
等他讲完话了你再表达你说的
这一点会加分很多
tipes2:
尽量不要当出头人，除非你有那个实力
为什么聪明的人不去当王而去当相？
虽然王有权力与实力
但王是个明眼靶子
太多人想当王了
地位就会岌岌可危
而相就不一样了
在拥有实力与权力的同时更多一层庇护
如果你真的有那个实力
你可以做王
但在那之前
我们先学着做相
自己只有更有价值了
才有谈判的机会
不然你可能连机会都没有
这就牵扯到很重要的一点
合理利用碎片化时间
上班坐地铁/带薪拉屎/午休/下班回家
都是碎片时间
有人肯定会问，天天加班没有碎片时间怎么办？
哈哈，那你也是在利用工作时间进步啊
尽量在白天把工作上的杂事都处理完，
在晚上进行一些有深度的工作or学习
多看一点书，不管是杂书还是正经书
有助于拓展眼界
“书中自有黄金屋”
这一点肯定没错的啦
大家试着跟我想象一个场景
你是刚入职的员工
与别的同事还不是很熟悉
在你工作饱和的情况下
老员工总是让你帮忙做一些“事情”
“小李，帮我打印一下这份资料”
“下午有个不重要的培训需要签到，你帮我去一下吧”
“我晚上有点急事，这文件还差个总结，帮我做一下吧”
想到这里，你是否有点无法拒绝这位同事
你的内心可能在反复的纠结：
他明明不是直系领导
帮忙的内容也不在自己的工作范围内
但我希望能和所有同事保持良好关系
拒绝了他，会不会得罪他呢？
如果上面全中
那你可能是典型的讨好型人格
但你有没有想过
无底线的做职场老好人
只会被琐碎的工作消磨殆尽
毕竟这件事“内耗”特别大
为什么呢？
首先
TA抓住了你不会拒绝的心理
先从心理上一步一步的让你妥协
从一开始的打印资料
到后来的帮TA写总结
做这些事情真的会有进步吗？
每天在上班的时候是否感觉
为什么没做什么事情，但一天已经过完了
那是因为你琐事缠身呀
其次，帮忙事小
而后产生的一系列连环反应可都是大事呀
如：心理的不适/无尽的抱怨/残余的工作
这些很可能就成为一把匕首
再次一步一步地击溃你的心理防线
所以，学会适当的拒绝
你会发现
好像连下班的空气都清新了起来
想起之前有人问过凸凸
“你会和同事玩的很好吗”
天真的凸凸说“会啊，合得来无关乎职业啊”
现在的凸凸会说“分人吧”
因为在没有深度了解另一个人之前
大家可能都是友善的
但你要知道
不要无底线的做职场老好人
因为廉价得劳动力并不会成为你上升的捷径
职场真正需要的并不是人见人爱的“便利贴青年”
而是在专业领域能力出众的杰出青年
所以，试着勇敢的对一些人say no吧
---end---
别走开 有彩蛋
前几天有看到一些小伙伴在激烈的讨论
“职场真的是讲多了都是错”
“我的那些心酸和委屈都不知道该跟谁讲了”
“好想跟别人聊一下我的心事呀”
“但是我怕同事嘴不牢，怕闺蜜嫌我烦”
...
没关系
那就来凸凸爱吐槽，留下你的心事
（公众号同号）
在这里
你们没有共同认识的人
所有的秘密就像投入大海的石子一样
会永远埋没在沉默的大海里
这里也将是你办公室的另外一个茶水间
一起来聊聊职场遇到的那些奇葩事吧~
