一场少见的约练
今天我看到了一场不一样的约练。 咨询师无视来访者的目标，沉浸在自己的好奇里，绕了很多弯路。来访者一直语调平淡，兴趣不高，而咨询师没有觉察。仅仅是按照自己的思路在走。但他的咨询依然有亮点，比如开头问话比较好，结尾用了一个"20年后自己与自己的对话""结束。
在咨询结束的反馈环节，观察员却用短短不到20分钟时间，澄清目标——找成功经验——挖掘成功的做法实质——重回情景对话里复制做法———完成目标。步步精准，没有一句废话，却能很好地引导来访者去思考，去发现。最后完成咨询目标。
两下对比效果惊人。可贵的是观察员说约练“不是竞技场，而是练兵场”、“我也是这么走过来的”，这些话恰到好处的化解了咨询师的尴尬，也弱化了“自我显能”，表现了谦虚和共情。咨询师也能处理好自己内心的不舒服，发现自己的成长点，总结了哪些是自己成长的地方。我们在这里感到了做真实的自己，与人共情也罢，处理自己的不舒服也罢，其本质都是助人助己，做更好的自己，也让自己更好的成长。
在焦点团队学习心理学，让我们有不一样的胸怀。
