对新员工来说，最熟悉的工作莫过于打杂了。该不该打杂？打杂到底利不利于个人发展？是很多人心里的疑问。作为一个打杂了365天以上的人，我觉得有资格就这个问题，做一些过来人式的总结。首先说明第一个观点：打杂是万能的。以下开始进行详细说明。
1. 熟悉公司结构
跑腿是打杂的重要组成，很多年轻人不屑于跑腿，觉得自己手握高学历，怎么能干跑腿这样弱智的活？不错，跑腿确实很弱智，而且有时还特么很累。但我还是劝大家多跑腿，因为刚到公司，犹如一头扎进了漆黑的泥潭，对周围看不清，摸不透。干什么事该找哪个联络，该有哪些手续，都不清楚。打杂就彻底解决了这个问题，打杂越多，去的地方越多，对公司了解的就越细致。
2. 了解工作内容
新员工刚入职，脑袋里除了懵逼就是忐忑，完全不知道自己以后到底做什么。当然，很多人可能会翻文件，看资料，但是最好的学习方法就是实践，也就是打杂～打杂，当然不会全是跑腿，像我们这种岗位，平时也会帮忙做试验、签文件、发文件。如果摊上这种杂活，就是比较高级的了，也是距离工作最近的时候。此时，就应马上抓住机会，了解产品，了解工作内容。比如发文件，发的是什么文件？什么情况下发这个文件？这个文件怎么写？这都是可以借此了解的。不要怕问，作为帮忙打杂的，多问一些问题没毛病。
3.认识人
认识的人多了，以后办事才好办嘛。打杂就会让我们认识很多人，这貌似没有什么好说的。而且最为关键的一点是，打杂是替别人办事，在这个过程认识的人，如果仔细维护关系，细致培养感情，日后自己正式进入工作的时候，就成了熟人帮熟人办事了。
4. 锻炼多角度思维能力
打杂有时也是一个技术活，比如去找领导签字，领导可能会问直接向你了解一些相关的内容，这个时候，如果你答不上来就会很尴尬。虽然是一个打杂的，并没有多大的心理负担，但是解释不清，多少还显得自己没有水平。所以在下次签字之前，就会乖乖的多了解一些情况，但是，领导注意到的问题可能恰是你忽略的地方，所以有时候还是会吃瘪。在不断吃瘪的之后，就会发现自己再拿到同样的材料之后，也会不自觉的从这几个角度去思考，这也算是对自己的思维能力的一个提升吧。
5. 厚脸皮修炼之路
在接到和其他部门之间沟通的杂活时，有时候会很容易碰壁，这时就要充分发挥自己的厚脸皮本事。对于不同的企业，部门之间的协作肯定是不一样的，但是托人办事的主线应该是相同的。像我这样脸皮薄的人，托人办事是很困难的，但是人家把任务交给你了，就只能硬着头皮去找人帮忙，如果顺顺利利的还好说，关键就是有人不愿意给你办。当然，我除了厚脸皮磨洋工以外，没有学习到什么高级术法。最后，找的人多了，突然发现自己慢慢的脸变硬了~
打杂有着这么多好处，不打杂真是有点亏了，可以说，打杂是小白的必修课。但是从这些好处里面也可以看的出来，打杂中只打杂是不行的，如果真把打杂当作打杂对待，很多可以学习到的东西都错过了。所以，打杂的过程也需要主动学习。
另外，有一些人专门喜欢打杂，对于专业打杂，说实话，我看不到什么未来。所谓术业有专攻，总得在某方面要强过大部分人才行，而打杂不能深入修炼一个人的专业技能，所以打杂的活动一定要适可而止，只打杂是万万不能的。
