一份“短板明显”的工作,该为缓解焦虑妥协吗?

今天面试了一份工作,有一点纠结,于是问了AI,AI建议我不要选择,我还是听劝的。

这份工作的背景是一个70多人团队的人力主管,主要负责招聘,以及一些其他事情,其他具体是什么事情,面试官说不太清楚。

公司是做财税以及贷款的,缺点:目前没有社保、公积金,没有完整的公司制度以及体系,通勤距离大概五十分钟,每天晚上七点下班,单休,发薪是每月15日,全部发现金。

财税以及贷款是比较敏感的行业,没有社保、公积金,意味着自己来缴纳,多一笔开支。通勤时间过长,加上每天七点下班,到家时间在八点以后。单休意味着会失去很多个人的时间。发薪日比较准时,但是发现金,意味着公司有偷税漏税哦嫌疑,且我们会存在没有工资流水,如果牵扯到购置资产,重新换工作,牵扯到工资流水会有很大的问题。

另外如果入职,会牵扯到错失很多工作机会。

优点:可以暂时缓解找工作的焦虑。

从以上当面来看,缺点多于优点,但是经济也是非常重要的原因。

该如何选择呢?

其实心里早就有答案了——缺点远多于优点,AI的建议不过是印证了这份判断。暂时的焦虑或许难熬,但为了眼前的“安稳”跳进一个明显不合适的坑,将来要付出的代价可能更大。不如再咬咬牙,把精力放在筛选更合规、更匹配的机会上,毕竟一份能让人踏实投入的工作,才是缓解焦虑的长久之计。经济压力可以想其他办法暂时应对,但职业道路上的每一步选择,都该更谨慎些。

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