省城的天晴了，但不见太阳，加之今日培训任务满满，我的心情如同乌云般压抑。
上午聆听了西安交大幼儿园兀静园长的讲座，收获很多。首先，人要干成一件大事必须有狠心，应有不到长城非好汉的决心。人人干事都不容易，没有谁会随随便便成功，兀园长从2007年进入交大幼儿园，如今成为九所集团幼儿园的园长、党书记，她真的一路顺风顺水吗？她带领的幼儿园发展历程其实是一部艰难创业史，她在其中所受的苦难，所受的委屈，全部掩盖在成绩的背后。正是因为她有办名园的狠心，她才乐于奉献青春、勤于谋划发展、敢于破题创新，最终荣誉和果实应当是她的。如今她是三级教授，且享受国家教师特殊津贴，她应该是一位阔绰的人吧；兀园长从骨子里透着自立、自强，她能自信的说话做事，自尊的活着，这是她身上最宝贵的财富，那些之所以没有成功的人，身上大都缺少这种精神吧。
第二，人的自尊不是天生就有的，而是靠后天自己慢慢挣来的。的确，兀园长是个狠心人。首先她对自己狠，其次才对员工“狠”。她对自己的狠心是严以律己，要求园长做的事情，她能带头做好，且高标准完成，然后才回头严格要求员工做好各自的工作；她对员工的狠心中饱含着深深的爱，其实是对员工成长进步的期待。兀园长善于给员工压担子，更善于给员工搭建平台，在长期的工作磨砺中，员工成长进步快速，这种严管厚爱，员工们终将接受了、理解了，所以员工就会感恩幼儿园，且对兀园长有了敬爱之心，有了为幼儿园发展之热心和敬业精神，最终员工的集体荣誉感、归属感、价值感都找到了。这样的园长成就了一群员工，这样的一群员工成就了一所名园所。兀园长通过自己挣得自尊，她同样把自尊获取的方法传授给了员工，以此良性循环，一所幼儿园就有了自尊，而有自尊感的幼儿园必然是高质量的、人民满意的幼儿园。
下午参观了高新第十幼儿园。该园于2020年开园，仅五年时间，在教师队伍建设、园所文化建设、党建与保教融合等方面做出较好成果。我参观着，思考着，不时向导引老师请教各类问题，启发颇多啊。我觉得，幼儿园发展的关键在人，一支团结向上的教师队伍是一所幼儿园的“秘笈”。
另外，我与该园老师聊天中获知，省城大幼儿园已经面临激烈的竞争，同样存在生源锐减的问题，也就是说人口急剧下降对城市幼儿园发展带来了危机。该园设置12个班，当前只招了9个班的幼儿，这说明幼儿园学位供大于求了，教育资源剩余了。今后幼儿园怎么发展，又何去何从？是需要国家思考的大问题，更是事关每个幼教人生计的大问题啊。
今天学习任务完成后，我计划去看外甥。外甥年纪轻轻，前段时间已经在长安城里买房了；“外甥打灯笼——照舅”，外甥一下子从农村大跃进到省城，真是把舅照在了后方，比他舅舅强多了。况且，我已半年没见外甥了，真挺想这个憨小子哩。不行，我得去外甥新家看看，也算放心了。
吃罢晚餐，就赶紧乘坐地铁。先坐6号线，再改乘8号线，时长40分钟，相当于环绕西安城半圈。
外甥媳妇在站口接我，因为外甥还在永寿县出差。我见到了默默，小姑娘五岁了，她称呼我老舅爷，一下子就把我叫成老头了。在我等外甥回家期间，默默给我开始了专场表演：她给我读了拼音、唱了儿歌，还指认了许多汉字。表演完后，她叽叽喳喳的与我说话，真是个见面熟的小人精；哎，默默一点都不沉默啊。还好我是做幼教工作的，很会和她做游戏，我爷俩玩的不易乐乎。在我俩玩的过程中，默默的妈妈问了我许多关于孩子学习方面的问题，如要不要报幼小衔接班、英语兴趣班、舞蹈班……我坚定的对她说，啥班都不要给娃报，让娃好好玩，健健康康成长就是最好。默默妈妈一脸茫然，说到：我也觉得娃一天天学的可怜，可是不给娃报这班那班，以后跟不上别人孩子咋办哩？我的天哪，今天的家长怎么内卷成这样了，这样的“龙卷风”会把孩子们吹向哪里？孩子稚嫩的心灵能否承受的了？
外甥紧赶慢赶回来了，他是为了见我这个舅呀。外甥没有顾上回家，就请我在小区饭店吃饭。其实，我吃过饭了，外甥执意要请客。罢了，吃点吧，否则外甥心里不安。在匆匆忙忙吃饭，喝啤酒的过程中，与外甥聊了他的工作及挣钱还房贷，还有孩子上学受教育诸多事情。我能感觉到，外甥这一代人的生活压力，是非常非常大的。我拍拍外甥的肩头，说到：别怕，把压力当作吃大葱，虽然辣鼻子，但却是生活的好调味品；只要撸起袖子加油干，日子就会芝麻开花——节节高。我得赶回酒店，便简要叮嘱外甥俩口：孩子是家的希望，你俩要齐心协力教养好下一代，不得让娃沉迷电子产品，否则会毁掉孩子，你们也将后悔莫及；教养孩子定要坚持健康第一原则，特别是心理的健康；在健康的前提和保障下，尽心抓好孩子的学业，不能压迫娃学这学那。否则，孩子上小学就开始厌学是最害怕的一件事。
匆匆的，又乘地铁回程。晚上十点半，车厢里仍然满是乘客；年轻人和学生居多，他们满脸的倦容，有的闭目养神。做个人，累吧！地球人都累，尤其是孩子们。其实，累是常态，因为地球孤独的转动，才叫无声无息的累呀！我们都是地球人，都知道活着就是累。
