2022-05-15
社保知识，小龙虾每日分享第403期，欢迎关注！
绩效改革无疑是一件比较重大的政策，许多地区对于一些违规发放金额全部退回，同时许多地方对于公务员及事业编新的绩效奖金也开始实施。
有人咨询，退休后的公务员、事业编是否有绩效？
当然，有些地区不叫做绩效奖，而是改名为生活津贴、生活补助、退休补贴、绩效工资等等。不管怎么说都是除了养老金以外，额外的财政拨款的一份收入。
一、部分地区退休公务员及事业编也发放绩效奖
不要无知地认为公务员就没有绩效奖，目前在职公务员的绩效奖分为基础绩效奖及年度考核奖！
部分地区对于退休公务员和事业编（只讨论全额拨款）人员也开始发放绩效奖，发放标准参照在职的同职务、同级别的人员绩效奖的一定比例。
比如河北沧州就已经落实退休人员的生活补贴。
比如江苏退休公务员就有绩效奖，但是事业编么有！
比如辽宁省就出台了《关于发放省直事业单位的退休人员补贴的说明》文件，明确表示省直机关从2022年1月开始发放退休人员补贴，省直财政全额补助失业单位同样按月发放退休人员补贴。
当然，也有辽宁省直单位没有拿到这笔钱，比如参公管理的辽宁省地勘局机关全体退休人员在人民网领导留言板上留言：截至3月28日还没有这项补贴！
另外，有网友反映,广州公务员退休的拿在职的70%绩效奖！（真实性不确定，需要广州不同级别退休公务员确认！）
二、退休公务员、事业编人员绩效发放的比例
发放标准自然不可能超过在职人员，或者等于在职人员的绩效也会引起一些人的不公平。
目前大多数地区都是参照同等在职人员的一定比例发放。比如辽宁是70%发放，网传的广州也是70%比例发放。
这个比例其实已经是很高的了，足以让他们又多上一笔不菲的收入！
三、退休的教师、医生有绩效吗？
从辽宁的文件可以看出：“参照执行”！
所谓的参照执行，简单地说就是有钱你就发，没钱就不发！或者说需要看当地的财政是否给力，财政力量雄厚自然可以发放，本身在职人员工资都发不起的，还想着退休人员的绩效自然是天方夜谭！
某网友晒图表示，28号发放了4000元的绩效工资，如果这是一个月的绩效工资，那就不是羡慕了，而是羡慕嫉妒恨了。如果是一年绩效，勉强能接受！
注意：目前明确的可以参照执行的教师与医生指的是公立学校及医院，私立学校及私立医院不在范围内！
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