最近听到的最多的声音就是第一批20后已经出生了，各大软件平台便有了个大采访报道。比如：近日在抖音平台上刷到几大报道，热度词便是对95后的街边采访，
小李：您好！前几天第一批20零后已经诞生了，您作为95后有何感想呢？
A：为何最近的采访对象永远是95后呢？10后出生，95后被推上热搜，现在20后出生，95后依旧热搜词。为什么？
B：感觉自己老了吧，但我还是感觉不到自己有多老，最多也就二十几岁啊。
C：心态年轻就好了，我现在才刚毕业，自己的人生感觉才开始，自己的生活才开始由自己掌握，自己描绘，还不至于说老吧！！
近日又看到一个街边采访，采访对象以10和00后为主，然后采访主题依旧是95后话题。
小张：你好，你是几几年的呢？你觉得95后现在是怎么样的？
A：他们应该已经老了吧，都三四十岁了吧！
B：他们已经老了，但他们应该已经赚了不少钱了吧！
因为赚钱的问题，近日又有一起采访：关于95后存款的问题！
小李：你好！你觉得现在的95后大概会有多少的存款呢？
A：欠债
B：还花呗，借呗，信用卡。
C：可能大概2000多吧！反正是月光族，月初拼命用花呗，月末打工赚钱还花呗！呵呵，一把辛酸泪。
其实看到这些报道，作为一个00后，我觉得很奇怪。90后一直被扣上一个“垮掉的一代”的帽子，95后已经全部迈入职场，甚至作为一个职场人，都戴着有色眼镜看待95后这个群体，认为他们“高不成低不就”，甚至是不断辞职的现象也算在95后身上。认为他们不负责任，空有一身梦想，却没有实力去实现。
这个现象很像销售行业的老板，总是给员工灌输狼性思想，认为一个销售人员必须要具备狼一样的精神。但很多时候95后想要辞职并不是因为自己没能力还瞎跳跳。也许是根本没有满足一个人最基本的需求。
小芳曾经遇到一个老板，她毕业于一般的本科，专业是汉语言文学专业，但毕业后，她没有选择所有人给她选的当老师，而是进入一个教育培训机构当咨询员，其实我们都知道，就是一个售前销售，主要业务就是打电话邀约。她的老板找他谈话的时候只问了薪资你觉得怎么样，其实她想说2000的底薪对她来说真的很低，还没等她回答，面试人便跟她说，你们这个专业是最没用的专业，像你们一点职场技能都没有，刚入职薪资可能就这么多，但小芳觉得销售行业可以锻炼自己，学习如何与别人的沟通的技能，所以她第二天就办了入职，但后续并没有学到任何东西，有的只是职场人的勾心斗角尔虞我诈。
其实作为95后，认为自己学习的东西还有很多，但很多孤身一人在外的人来说，薪资连最基本的生活都满足不了，还有什么理由继续工作呢！！但又迫于生活压力，哎...........
就说到这吧，一切还需95后自己辩白，该学习的时候去学习，不要在被生活压的抬不起头的时候再去学，你缺啥就是补啥，不要在意别人的眼光，因为你在意了你也改变不了，因为你和别人不同，只有你自己清楚知道你现在目前需要的是什么。
