很多人有时会抱怨，为什么我入职时间长，工资还不如新进来的员工。我想这个问题得问问你自己。虽然，你已经是老员工了，工作年资够长，没有功劳也有苦劳。可是，我想告诉你的是，公司不需要你的苦劳。
如果你是多年的老员工，但一直比较少加工资或者晋升，要么是公司的发展有问题，你可以换一个公司了；要么得从自己身上找原因，因为你只是一位普通的员工。
然而优秀员工与普通员工的区别在哪些方面呢？
第一，你的时间观念。
优秀的员工非常懂得时间管理。一方面工作上的事情先后安排有序，绝少迟到、早退、以及加班。也许你会说少加班也是优秀员工的表现？对的。少加班不是代表有事情不去做，而是工作效率高。
而普通的员工，经常会迟到或者早退，连守时的事情都做不好，何以控制自己各方面的事情？早退的员工心思都不在工作上，何以称得上优秀的员工？
第二，你下班后做的事情。
优秀的员工会想着学习或者阅读或者运动来提升自己。运动确实是一种提升，将自己的身体锻炼好，也是一种自律。
而普通员工，下班了要么就是葛优躺着看手机刷屏或者追看连续剧。身上的赘肉随它去吧。
第三，你的同事关系。
优秀的员工会经常站在大局为重，创建双赢的局面，所以，很多时候，他会在工作上帮助他人。
而普通的员工，吝啬自己的爱心，只为争功抢劳，和和同事关系紧张。
因此，要成为一位优秀的员工务求做到自律、好学进取、左右逢源。
