当我们抛出“为什么每个人都要有领导力”这个问题的时候，首先需要明白一件事：什么是领导力？
如果我们从来没有接触过领导力的概念，我们需要做什么呢？不是拍脑袋随便想个答案，也不是把自己关在小黑屋里苦思冥想，而是找到这个领域的专家，向专家学习。
千万不要以为自己的脑袋聪明绝顶。即便真的如此，也别忘记牛顿说过的话：我是站在巨人的肩膀上。人类文明的进步得益于传承和创新，没有传承很难创新。
回来讲领导力。约翰.麦克斯韦尔的《领导力的五个层次》已经出了十几版。既然这本书如此受欢迎，可以一版再版，说明里面的确有含金量，也就是说作者通过这本书把领导力的问题阐述得比较清楚。
既然如此，我们就要向专家学习。专家虽然说的不一定百分之一百对，但至少比我们自己拍脑袋想出来的答案靠谱。
根据约翰.麦克斯韦尔的定义，领导力即影响力。问题来了，为什么我们每个人都需要影响力呢？有的人会说，我不想费劲去影响别人，我只管好我自己就好。这种活法难道不行吗？
一个组织的管理者如果遇到这样的员工，会不会很头疼？因为这样的员工只想着自己的一亩三分地，你很难激励他成为一个有梦想，可以去影响别人的人。
那是不是说可以有一个选项，有梦想成为有影响力的人就去成为那样的人，没有这种梦想的人就老老实实、安安分分做个平凡人。
我们知道，每个有梦想的人都需要为自己的梦想付出代价。梦想成为有影响力的人，就要不断地提升自己，训练自己的性格，成为一个值得信赖、有实力、有担当的人。在领导力的最顶层，是卓越竞争力。
没有这样梦想的人会怎么样呢？因为不想去影响别人，自己也不会对自己有很高的要求，遇到事情差不多就行。如此一来，虽然他真的实现了自己的梦想，没有什么影响力，但最终却会让自己受影响，逐渐成为一个走下坡路的自己。
所谓影响力，其实每个人身上都带着。区别是好的影响力，坏的影响力。有好的影响力的人既造就了别人，也成全了自己。有坏的影响力的人，吸引的也是类似的人，最后的结局就是彼此败坏。
所以，每个人都需要有领导力，因为每个人都会有影响力，即便不能影响别人，也避免不了影响自己。人生在世，如同逆水行舟，不改变自己，不去学习和成长，总有一天会为自己的懒惰和安逸付出代价。
这就像诺基亚的前任首席官所说的，我不明白为什么会被时代抛弃，我们并没有做错什么。原来，不做正确的事也会招致毁灭。
当那一天来临的时候，抱怨、哭诉、控告都没有意义。有意义的是，在还有选择的时候，做出正确的选择。
