离职本是一件很伤感的事情，熟悉了公司的环境，马上要和昔日的同事离别了，但凡事都有例外，在程序员论坛，一名程序员即将离职，没想到却被老板冷嘲热讽，心中怨气油然而生，故而选择发帖批判其领导。
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其愤怒的表示：为什么不要去小公司，昨天提离职。领导冷嘲热讽。人家能给你20k?你才毕业几年啊。那惊愕的表情(目前12k,16年毕业)很显然，楼主对于领导的做法颇为不满，既然已经提出离职，没必要咄咄逼人，言语中还略带几分嘲讽之意。
此事不管换做谁心里或多或少都不好受，以至于劝说职场一族不要去小厂上班，在贴文的下方，楼主还补充和领导谈话的具体细节：本来一个人不可能在一家公司干一辈子，而且还是小公司。想着以后互相联系，帮助。看他那样子，真的不想再联系了。
一时激起千层浪，楼主的贴文发出不久后，立马引来不少同行的围观与热议：那是因为快超过他了，在前公司工资就一直被压着，跳槽反超，15年我去小公司实习，他们那转正只能给6k，我说外面大公司给12k，他们说你能进去吗？
岗位价值，公司财力，各方面都有影响，没有人一直做底层打杂，除非老家养老，真是离职看人品，我离职时候前任领导和同事说我离了她没钱吃饭了，不与傻瓜论长短！这算啥，我们公司离职员工不存在二进宫不说。离职后，公司创始人直接拉黑呢民企就是任性。
还有网友劝说摆正心态，没必要将此事放在心上：没必要纠结这个，总是有人不欣赏你，想想看好你的人就行了。另外2年20K比我强，我两年的时候比你少。
毕业最好不要去，如果你觉得当前待的大公司腻了可以去体验下人生，过来人废话不多说了。说工资不重要的，让她给你开那么多，他怎么不开，既然不重要完全可以按照大公司标准执行。
物以类聚、人以群分、只能说每个人的价值观不同，此领导的做法的确有些不妥，如此嘲讽一位离职员工格局的确太小，应留下一个好印象，以后好相见。
