每次面试求职时，都会担心这家公司与自己期望差距太大。———原因在于他们的求职心态觉得自己低人一等，在被面试，被选择。
其实面试是一个双向选择的过程，用人单位在面试你的同时，你也在面试对方。工作永远没有最好的，只有适合自己的。所以在对方问完问题之后，就轮到你来面试他了。
例如：
对岗位工作不清晰有疑惑的话——这个岗位日常工作都会负责什么？这个岗位的汇报线是怎样组成的、需要向多少个上级汇报？
对公司文化不清晰话——公司喜欢怎么样的气氛？公司喜欢怎么样特质的人才？
对职业发展不清晰的话——这个岗位的发展计划是如何？
只有通过问，才能得到一线消息后，加上自己的判断才能确定是否值得加入。
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