萧规曹随是一种胸襟，更是一种智慧。能够识别出萧何确定规矩是符合当前实际的，这是智慧，能够不计较个人等名望把适合的制度坚持实施下去，这是胸襟。与之相对的就是新官上任三把火。有的领导新上任，不会贸然改变现行的做法，而是去了解，去思考，过一段时间再实行自己的想法。而有的领导却不这样，一上任就要烧几把火。这火怎么烧？外呼有两种方式。一是将自己以前熟悉的做法和取得的经验在新的地方推广，二是依靠智囊或是照搬已有的理论。无论怎样，这样一上任就烧火都是很有风险的，虽然彰显了自己的存在，但却不一定能树立权威。如果在自己熟悉的领域，烧火还可能成功，如果跨领域，烧火可能也会殃及自己。这也是我在工作中的一点总结。
