一个企业老板的四大痛苦:
1、想获得更多的管理知识,却不愿去学习,导致问题越来越多。唯学习方懂得!
2、只看到别人的成就,却不能正确评估自己的能量,最终成为一个不断感叹的旁观者。
3、总感觉别人的员工是优秀的,嗟叹自己为什么没有人才,殊不知是自己不具备发现人才的本领!
4、遇到问题后,就抓紧解决问题,结果发现问题每天都有,以致问题日日迭加,终不堪重负!皆因没有搞明白“人无远虑必有近忧”的内涵!
——慧杰《经营智慧》
一个企业老板的四大痛苦:
1、想获得更多的管理知识,却不愿去学习,导致问题越来越多。唯学习方懂得!
2、只看到别人的成就,却不能正确评估自己的能量,最终成为一个不断感叹的旁观者。
3、总感觉别人的员工是优秀的,嗟叹自己为什么没有人才,殊不知是自己不具备发现人才的本领!
4、遇到问题后,就抓紧解决问题,结果发现问题每天都有,以致问题日日迭加,终不堪重负!皆因没有搞明白“人无远虑必有近忧”的内涵!
——慧杰《经营智慧》