大家在培训项目中又没有做过类似生命地图的分享呢？
今天与大家分享这个方法，最近几年的项目都在做，效果还不错，基本学员从这个环节开始，彼此的了解与感情会更好，更容易在职场学习环境拥有团队的感觉。
【适用对象】
培养对象平均年龄在30岁及以上的管理层，年龄太小或工作历练太少，可分享的亮点比较少，也难以形成记忆点
【操作流程】
让学员在开课前提前绘制好（最好用A3纸），以自己人生的重要时间点为线索，用绘图的形式展现人生的重要事件，在开班中进行集体分享
【注意事项】
1、学员绘制的重要事件，一定要有个人生活的事件，只有工作的事件的话，感情结界还是会很难打破；
2、班主任要一同参与，也要绘制也要分享，会让氛围更好；
3、如果培训项目分几天进行，最好是每天晚上分享几个人，最好不要在一天集中分享，这样效果更好；
4、学员可掌控的情况下，就要求提前画好带来，学员很难掌控的情况下，可以预留半天时间集体绘制。
【案例分享】
每一次做生命地图分享，都充满了欢笑与感动，也是培训人幸福感很高的时候，分享今天学员的一些优秀作品和金句。
“我带的所有部门同比都是正增长，生了两个娃，感觉太闲了”
“我只是想简简单单表述一下我的生活，大家都说不要再秀恩爱了”
“从小当家做主，没有像别人那样怎么办要听谁的，都听我的就好” “我找对象的标准就是脾气好，因为我习惯了当家做主，不需要他做主”
“什么叫叛逆，就是你们觉得坏的东西，我都会”
“我能喝一斤半白酒，喝完有点上头”“喝酒都不能算我的爱好”“我没有什么其他的爱好 我的爱好就是工作”
“不太会画画，这是我花了两个小时画的”
没有平凡的人生！
