工作是相互筛选的过程，你用了你的时间劳动力来换取金钱，工作单位付给你金钱，不是工作筛选你，也不是你单方筛选别人，而是相互筛选，相互给予的过程，在这个过程中我认为最重要的是除了利益之外的东西，老板的人品，和做事情的发心，老板的人品和发心决定了日后工作的氛围，可不要小看了这个氛围，这个氛围会决定你工作的心情，和员工的人际关系，一个底色是恶毒的人，就算当下包装的再好，时间拉长依旧可以被人感受到，包装善良的人，比直接让人能感受恶毒动机的人，最恶毒的一点是，在你以为她是善良的时间内，你对她投入了很多的信任，时间，精力后你以为你们是同种类型的人，在某一天你会发现，被你亲手给她传递的信息，然后化为一个利剑，最终刺向自己的内心，当你回过头来已经受伤的时候，信任就此坍塌，信任一旦坍塌，就很难再次建立信任，你伤害的不是对方而是那个心软的自己，最终真的受伤的只有那个最原始内心的小朋友，人最奇妙最精密的是自己的身体，在事件中受伤的时候，可能你的意识还没有觉察到，但是身体却会发出最真实的信号，我不知道大家有没有过那种对一个人生性讨厌，就是坐在一起就会感觉到非常不舒服，气压特别低，然后由内而外的特别讨厌，尽管社会性道德会让我们顾及面子，但是也真的是忍不住的烦，每次遇到这样的事情，这其实是一个好的现象，它反映了你在过去忍下的种种痛苦，身体都帮你累计记得，如果真的遇到这类情况，请尊重自己的身体，人生真正的自由，就是尊重当下自己的每一个念头，正视它，并理解它，和接受它。
职场识人先看底色，远比一时薪资利益更决定长期内耗。
身体的本能反应从不会骗人，是藏在潜意识里的自我保护。
学会顺从本心远离消耗，才是成年人最高级的清醒。
