发现一个奇怪的现象,一个人逐渐成熟的标志,是敢于设立边界,哪怕让别人不舒服

发现一个奇怪的现象,一个人逐渐成熟的标志,是敢于设立边界,哪怕让别人不舒服

不能当好用的人

要当有价值的人

香香爸是老实巴交的农民,一辈子与人为善。本本份份做人,村里谁家有困难了都上赶子帮忙。

香香在父亲的耳濡目染下也逐渐养成这样的为人处事方式。

在工作中,同事忙不过来她主动去帮忙,她还能记住部门所有同事的喜好,平时点奶茶,叫外卖只要别人交代过给她的事情都能完成的很好。

她勤勤恳恳工作,每天都是最后下班的。但是到了年底考核评选优秀员工,她竟然落选了。

她很难过,明明自己努力工作,兢兢业业,为什么连个优秀员工都评不上?她去找领导询问原因,领导的回复是没有核心竞争力。

果然,做个勤恳的老黄牛是没有突出价值的。

深究其背后的原因,是她的“讨好型”性子,怕拒绝别人被说不合群,怕拒绝别人让关系变得尴尬。

可是毛姆说:“心软和不好意思,只会杀死自己,理性的薄情和无情,才是生存的利器。

过度心软容易伤害自己,为自己理性树立边界是保护自己。

当你不好意思拒绝别人,想想他为什么好意思为难你。在这纷繁复杂的事情中,学会保护自己是很有必要的。

别自己硬抗

找帮手助力

看《余生有涯》的时候,真的特别能共情叶思北。她一开始就是咱们身边常见的“老好人”,经常被同事要求无常加班,不好意思拒绝。

有一次她自己的事情忙不完,又被要求做同事的事情,她没有明确拒绝,第二天上班还被她同事指责,埋怨。

当一个人习惯你的帮助,突然有一天你不帮时,她反倒指责你无情无义,叶思北的同事就是这样,还跑去领导面前告状。

当她们发生口角,推搡之间还把叶思北的手弄破皮,因为这事还闹到了派出所,当看到这集时真的恨的牙痒痒。

幸好她老公秦南是个明事理的人,了解事情经过后要求她同事给叶思北道歉,教她如何保护自己。

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用证据说话

后面叶思北慢慢学聪明了,在遭遇上司的无理要求和职场性侵,她偷偷录音酒局上的录音。

在遭遇侵犯后第一时间去医院,把伤情鉴定、病历都保存好。这些证据,后来成了她维权的“杀手锏”,让施暴者没法抵赖。

香香和叶思北的事情告诉我,讨好她人得不到别人的认可,只会让为难你的人变本加厉。

对于不合理的要求敢于说不,树立起自己的边界才是真正的保护自己。

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