最近公司又在打绩效把所有人一年来的表现通过ABCD等级划分出来，然后，实行末位淘汰赛，通过管控C和D等级人员的加班迫使人员自动离职，以达到不费钱还能淘汰员工的目的。
最近有好几个同事被打了C和D，人家说为什么要这样子呢？是啊，不管你是不是做过贡献，还是表现优异，只要你不能跟上团队，或者极端的就是不能跟主管打好关系，那些送礼的，送祝福的，努力的，知道主管需要什么的人，才能不被团队淘汰。
团队就是这样，要随大流，要么努力上进，一个人超过一群人，并且还能做到不骄傲，不自大，不狂妄，要么，人缘好，会拍马屁，知道老板需要什么，跟同事主管处好关系，要么关系硬，这样子，才能长久，才是竞争中活下来的有力保障。那些离经叛道，脱离团队的人迟早都要被淘汰。
其实，算来我们人的一生就是一场淘汰赛。初中不努力，就上不了高中，高中不努力，就上不了大学，出来工作不努力，就会被辞退，没有钱，吃不了好的，住不了大房子，开不起车，穿的不好，吃的不好，喝的不好，被领导骂了，也只能忍气吞声，还生怕自己把对方得罪了，某同事老板天天恶狠狠的用眼睛瞪着他，恨不得把他吃掉，他说那你让人把我辞退吧，然后，所有人都觉得他竟然这么大逆不道，竟然敢这么说话，领导也是吃了一惊，你小子，这是要彻底撕破脸吗，那就不要怪我不客气……可是，他骂人家是废物是垃圾，让人家自己辞职滚蛋的时候，他从来就不会认为是撕破脸，那个杯子摔的从桌子上弹起来，掉地上，再弹起来，哐啷哐啷的，门一摔，门都差点倒下来的时候从来不会觉得自己是在撕破脸。
生活从来都是一场无情的淘汰赛，笑到最后的终究是强者，谁也不会为弱者流下眼泪，弱者，只能接受失败，被生活压着，抬不起头……
屋漏偏逢连夜雨，你以为是因为自己运气不好遇上了连夜的雨，实际是因为你还不够强大到能够拥有一个不漏的屋顶。
