花几秒钟想一下，你总共建过多少个微信群？仍然活跃的还有几个？是不是大部分都变成了僵尸群？辛辛苦苦建起来的微信群，三五天后就冷淡收场，该怎么破呢？最近，我总结了一下，分享下面这几板斧，你就知道怎么搞活社群了。
第一板斧 如何进行有效的社群分享现在很多人都有自己的微信群，每个人都加入了很多微信群，很多时候呢都会定期邀请一些嘉宾，分享一些他们的经验、技巧等，在这里我们不能让嘉宾讲几句就退群，而是要准备好很多的细节，在这里我分享一下社群分享的几个环节。
1 提前准备 准备好今天的演讲内容，告知群内的伙伴今天我们的分享时间。
2 反复的通知 在开始分享前一定要反复的通知，也可以发一个红包准备开场，之前我们也会在开讲前用微信群发给每个伙伴，提醒他们准时聆听课程。
3强调规则 在分享时，一定要强调规则，不要影响了分享。
4.提前暖场
在分享正式开始前，应该由提前活跃气氛，吸引人气，引导群成员参与活动。
5.介绍嘉宾
嘉宾登场前，主持人要先介绍嘉宾，让大家对嘉宾有一个大概印象。
1.社群灵魂人物分享
很多人加入社群就是冲着社群灵魂人物。这对社群灵魂人物的要求较高。
2.嘉宾空降制
请社群外的大咖或专家来做分享也是一种普遍的方式，这就要求有较广的人脉关系。
3.轮换上台制
如果群成员本身的质量很高，那可以直接从内部挑选分享人员，轮换分享。
4.经验总结制
分享自己的成功或者失败的经验总结。这是许多人都可以做到的，分享人员的来源比较广泛。
6.诱导互动
分享中，一定要适时设置互动诱导点，避免冷场。
7.随时控场
每场分享都可能有人干扰或捣乱，这个时候就需要主持人出来控制场面。
8.收尾总结
分享结束后要引导大家去做分享总结，甚至鼓励他们去发圈，分享给更多的人。
9.提供福利
分享结束后对总结出彩或用心参与的朋友，要给予一定的福利，鼓励大家下次再来参加分项。如何做一场高质量的在线群分享？
10.打造品牌
好的分享内容在整理后应该通过各种渠道去发布和宣传，打造社群的品牌。
