《高效能人士的七个习惯》的确是管理方面的经典之作

   七个习惯详细解读

（一）积极主动：掌握人生主动权

人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于 胆大妄为，惹是生非或滋事挑衅，而是让人们认识到自己有责任创造条件。

个人感悟：对于我来说，这是比较大的挑战。因为我的舒适区是呆在角落里先默默地观察，确认安全或者把握比较大的时候才会主动出击。但也是因为这样，才会失去很多的机会。因为主动才能创造更多的可能性，一个等待的人等来的往往是失望，因为天上不会莫名其妙掉馅饼，如果真的会掉那很有可能是陷阱。所以很多东西需要自己去争取，去努力，即使结果不尽如人意，但至少自己不会因为自己的不努力而懊悔！不管做什么事情，都要保持良好的状态和正面的想法，这样才能求其上得其中。

（二）以终为始：明确目标，规划人生

太多人成功之后，反而感到空虚，得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。所以需要盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

个人感悟：一辈子很长，一辈子也很短，不知不觉已经到了上有老下有小的中年。真正知道自己要什么吗？对自己来说最重要的事情是什么吗？想想应该是健康，但在实际生活中真的把健康放在第一位了吗？每天有没有好好睡觉，有没有好好吃饭，照顾好自己的情绪，有没有坚持运动？有没有把自己的需求放在重要的位置，是不是经常委曲求全，是不是经常会想偶尔熬一熬没关系的，毕竟还没到动不了的年纪，就一两次没关系的......但身体都是会有记忆的。要对自己的身体好一点，对自己好一点，这是前提，照顾好自己才能照顾别人。身体是1，其它都是0，1在才有可能谈及人生其它的目标。

（三）要事第一：高效管理时间与精力

把最重要的事放在第一位。时刻把要事放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

个人感悟：这方面我做的很不理想，在做一件事情的时候经常会被小事、杂事所影响，主要担心不马上去做那些小事就会马上忘记，主要也是因为现在记性实在太差。以后先把事情记下来，或者可以阶段性的清空下大脑，把所有的事情都先收集起来，先做重要不紧急的事情，慢慢的紧急的事情就会越来越少了。

（四）双赢思维：构建互利共赢的人际关系

双赢者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱。非胜即败，世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

个人感悟：人和人之间，是可以双赢的。作为讨好型人格的我来说可能更多的是给与，总觉得给与 了别人多，别人就会认可你，喜欢你，事实可能不是这样的。一味的付出换不来别人对你的喜欢，有时候反而会被当做理所应当，而不会被珍惜。要谨慎付出自己的真心，但永远要珍惜别人的善意。我永远保持善良，但如果发现对方对我是敷衍或者 欺骗，那就不必一直当那个傻瓜。因为所有的人都不傻。

（五）知彼解己：有效沟通的核心

知彼解己指的是首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

个人感悟：这对我来说可能比较简单，本身就是同理心比较强的，所以每次都比较会为别人着想，反而为自己考虑的比较少，有时候还不免的委屈了自己。以后了解对方没问题，但要以不委屈自己为前提。

（六）统合综效：创造性合作的原则

统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对发那个的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以理解。与人合作最重要的是，重视不同隔日的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

个人感悟：一直我都是比较害怕冲突的，在我的认知里冲突意味着矛盾、不和谐，关系不好。还买冲突发生以后如何解决、收场等等，其实意见不同，反而是让我们认识到同一件事情的不同方面，可能是我没看到没想的部分，先不抗拒不同的声音，全盘接收，然后仔细甄别，这样看事情更全面了，自己也成长了。

（七）不断更新：持续成长的关键

具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。

个人感悟：不断更新，终身学习！现在的世界变化太快了，一定得持续学习

四、总结

《高效能人士的七个习惯》不仅是一本理论丰富的书籍，更是一套可落地的实践指南。这七个习惯相互关联、层层递进，从个人内在的思维转变到外在的行为塑造，再到人际关系的优化，提供了实现高效能人生的完整路径。通过不断学习和实践这些习惯，我们能够逐步突破自身局限，实现个人成长与成功，同时在与他人的互动中创造更大价值，收获更充实、更有意义的人生 。