我们需要集体角色来安放自己，也需要剥开角色来认识自己，认识对你来说重要的人，重要的关系。[咖啡]
今天我想谈一谈我自己对于梁宁的角色化生存的理解和梳理。
角色是一个人的身份，我们去接触一个人，最开始看到的只是他的角色。我们和一个银行职员说话的时候，是在和这个角色产生交集。就像你看到一只寄居蟹，实际看到的只是它的壳而已。
集体是一堆角色。我们从小接受的教育就是角色化教育，而角色化教育的目的，就是要训练我们成为需要的那个角色。好学生，好女儿，好妈妈……都是角色。孔子对于中华民族的伟大意义很大程度上在于，他给我们所有人都写了角色说明书，我们可以有处安放自己，可以按照确定的预期来处理各种关系。
当大家都被训练好收敛自我，就成为了一个集体。这群钻进同类角色外壳的人，就会呈现出集体人格。
我们是怎么被训练成为角色的呢？一共有五个关键动作。1确定目标，就是要达到的结果；2建立恐惧边界，对于违反给予惩罚；3放入清晰的标的，即给出标准动作；4给予红利使他产生依赖；5不断重复，这不但是关键一点，同时可以树立榜样。
实际上，我们从小受教育，工作后接受培训，目的都是为了便于管理。
教育本身就是反人性的，所有的教育都是理想化的，是对人类社会美好的期望，如果人性本身就是美好的，也就没必要教育了。（莫名想到人之初性本恶的渊源）[可怜]
梁宁这个是在讲如何做一个用户体验好的产品。但我从自己的感受，延展到人与人之间的关系上。
如果和一个人一群人，不需要保持长久牢固的关系，那么，熟悉他们的角色定位，表层交往就可以。但是，如果期望一段感情，期望牢固长久的合作关系，就一定要去除他们的角色来感受他们、来认识他们，这样，你的选择就接近了真实部分，你的付出就不会是沉没成本，就不会无谓的空耗自己的时间和生命。基于角色的重要抉择是付钱失真的。
说了这么多，实际上我想表达自己的一点感触。角色化生存，就是我们真实的生存环境，只有去掉角色化，去认识、沟通、交互，你才能得到真正的感情；基于共同的存在来感知，你们才会有稳定长久的关系。
谢谢各位关注，祝，好!
