“五一”假期，从大清早开始就不断的听到鞭炮的欢鸣声。
这是一个热烈的季节，许多有情人趁着假期举办婚礼。
在漂亮的婚纱、隆重的迎亲车队、欢快的礼炮、神圣的誓言，亲友殷殷的祝福、丰盛的一桌桌宴席的见证下一个个新的家庭诞生了。
我想起前不久听的一档谈话类节目。
节目的嘉宾是一个年轻的“成功人士”。大家知道的，如今“成功人士”也就是赚到很多钱的人。这个人是一个九零后，确实很年轻！他是网络大潮中的弄潮儿，借助这股大潮他很快跻身精英阶层，成为年轻人的榜样！
节目主持人和他谈起九零后的婚恋观，这个年轻人说结婚好比是合伙开公司。
这个观点很新颖，以至于后面的内容我都没太注意听，一直在思考他说的这个问题。
结婚好比是合伙开公司。
开公司首先要合伙人有一个共同的目标，开什么公司？多大规模？在哪儿开？……这都是要有共识的。
开什么公司意味着两人的喜好是不是一致。你喜欢传媒，他想要工厂，那就没法合伙。对应的就是婚姻中夫妻双方的追求是否一致。
公司规模多大？这考验两人创业经费的多少？一个人有钱，另一个没有，那怎么合伙？这是婚前两人的经济基础是否相差不大，旗鼓相当才可以合伙，否则以后即便公司开起来，对应结婚了，两人在公司或家庭中的话语权上是不一样的。
一个人有技术另一个没有技术，或者说没有可以与对方相匹配的能力，那这个合伙亦不能成立。这又对应着夫妻双方受教育程度，在社会上的生存能力的是否势均力敌。
公司开在哪里？是人脉较多的地方还是利于公司业务拓展的地方？这一点就是两人在一起把家安在哪里？男方家女方家还是自己共同喜爱的城市？靠男方家族多还是女方家族多。
公司开起来后，运营中谁是总裁，谁是主管？这好比是婚姻中两口子是用男主外女主内的方式，还是有事情共同协商做决定。
公司里招兵买马时用哪些人不用哪些人？标准是什么？这又对应了婚姻中家庭以后和哪些亲戚朋友来往和哪些人疏远的问题。
公司规模发展起来以后会开子公司、分公司。而分公司子公司又由谁来打理？他们的发展方向是什么？这其实就是夫妻要面对的生儿育女的问题，生几个，由谁来担任照顾子女的重任，孩子以后要向哪个方向培养。
公司如果盈利状况好，也许会有人想加入进来，怎么办？或者是看到公司的前景有人想邀他或她另外合伙一个公司？这就好比是婚姻中的第三者插足！
合伙公司如果合伙人之间出现问题，任何问题，比如经营不善资金短缺，产品滞销，人员流失，子公司或分公司的巨亏，大环境不好等等都会导致公司解体。
想象一下，一个合伙公司式的婚姻就是这样的。
这是九零后眼中的婚姻模式！我不知道这是不是最好的或者说是最现实的婚姻模式。但是毋庸置疑，婚恋观在发生翻天覆地的变化！
