2023年5月份，国家统计局发布了最新的就业数据，显示全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，但16-24岁青年人的调查失业率却高达20.8%，创下历史新高。这一数据引发了社会的广泛关注，青年人的就业问题成为了一个突出的社会问题。究竟是什么原因导致了青年人的就业困境？青年人应该如何应对就业压力？
首先，要看到青年人就业面临的总量压力。2023年，我国高校毕业生达到1158万人，创历史新高，而且还有大量的在校学生和未入学的青年人在劳动力市场寻找工作。据国家统计局初步测算，5月份，16-24岁青年人总量大约有9600多万，其中进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万，这3300多万当中有2600多万已经找到工作，约600多万目前还在寻找工作。这意味着青年人当中失业的总共有600多万。而且，随着经济结构转型和技术进步，一些传统行业和低端岗位正在消失或缩减，而新兴行业和高端岗位又需要更高的技能和素质，导致了供需错配和结构性失衡。因此，青年人要想找到合适的工作并不容易。
其次，要看到青年人就业面临的质量问题。即使找到了工作，也不一定能够满足青年人的期待和需求。一方面，一些工作的收入水平较低，难以满足青年人的生活成本和消费需求。另一方面，一些工作的发展空间较小，难以满足青年人的职业规划和个人成长。此外，一些工作的环境条件较差，难以满足青年人的身心健康和生活品质。因此，青年人要想找到合适的工作并不容易。
那么，面对就业困境，青年人应该如何破局呢？
第一，要树立正确的就业观念。就业不仅是谋生的手段，也是实现自我价值的途径。因此，青年人在选择工作时，不应该只看眼前的收入和待遇，而应该更看重工作是否符合自己的兴趣、特长、能力和发展方向。同时，也要有一定的心理承受能力和适应能力，不要过分苛求自己或者过分追求完美，而要根据自身条件和市场情况做出合理的选择和妥协。
第二，要提升自身的竞争力。在一个竞争激烈的就业市场，青年人要想脱颖而出，就必须具备一定的优势和特色。因此，青年人在学习和工作中，要不断地充实自己的知识和技能，提高自己的专业水平和综合素质，增强自己的创新能力和协作能力，拓展自己的视野和人脉，形成自己的特色和风格。
第三，要积极利用各种就业资源。在一个信息化和网络化的时代，青年人要想找到合适的工作，就不能只靠传统的方式，而要充分利用各种现代化的手段。比如，可以通过互联网平台和社交媒体来了解就业信息和行业动态，可以通过在线教育和培训来提升自己的能力和证书，可以通过线上线下的活动和交流来拓展自己的人际关系和机会。同时，也要关注政府和社会提供的各种就业政策和服务，比如就业补贴、创业扶持、职业指导等，以便获得更多的支持和帮助。
总之，青年人是国家的未来和希望，也是社会的活力和创新。面对就业困境，青年人不应该气馁或者放弃，而应该积极应对挑战。只要有信心、有能力、有方法、有资源，青年人一定能够找到属于自己的工作和幸福。
