2020年接近尾声，这一年是非常特殊的一年，年初的疫情让大家措手不及，想想那时候猫在家里，竟然成为今年最快乐的一段时光。那时候没有工作的事烦恼，天天做在电脑前搞生涯规划。那时候我跟小伙伴们一起开网课，为了备课，我查阅了大量的资料，也趁昂sir的公开课拉起了三百多人的社群，也因为有了梦想家部落这个支持系统，让自己有了规律的生活，那段时间真的是累并快乐着。

上班后又恢复了以往的模式，白天上班，晚上回家搞生涯，算起来，除了正常工作，今年做的事情还不少。

1、今年学了定位训练营、青少年生涯教练、青少年生涯进阶班、故事力培训师、职业发展管理师、高报师、写作课、生涯领导力、代际管理、价值营、目标营、人脉营等各种线上线下课程，很多时候我也反思自己学的太多，不过想想也正常，我算是从2019年元旦正式开启生涯的学习，这是正式学习的第二年，经验不够，所以，以后每年要控制自己学习的量，让自己消化吸收后再学其他的。

2、定位训练营中做助教，带领小组3连冠，这让我备受鼓舞，我想以后带组学习有经验了，之前看到其他社群里有促动师，我还心里痒痒，自从做了定位训练营的助教，我想这不是就是促动师嘛。

3、今年我往青少年生涯方面迈了一大步。自从跟着昂sir学习后，我越来越意识到青少年生涯的重要性，很多成年人出现的职业发展问题基本都是青少年时期的生涯教育没有跟上导致的，成年人解决生涯问题，其实就是回头补课，付出的代价一定会大一些，如果能在青少年时期有生涯智慧，成年人的生涯问题要减少很多。但是我的职业背景一直在职场，我没有教育行业的经验，也没有教书育人的经验，我也没想过自己会做青少年的生涯教育。后来跟昂sir他们谈到青少年生涯训练营，我想，今年疫情，往年出去游玩的家庭，今年会少很多，如果有个机会能让孩子近距离提升自己，让孩子更好的认识自己，愿意参加的家长或者孩子会不会比往年多呢， 这样越想，我越觉得如果不搞这个活动，但是在下定决心要做之前，我纠结了很久很久，我跟很多资深的老师聊过，有的老师一直做青少年教育，有的老师是从职场转到了青少年方向，也有一直做职场的，我特别想知道别人为什么做青少年方向，为什么从职场转到青少年，为什么有的老师知道这个领域也不做，也特别想知道青少年生涯这个领域的发展如何。可是访谈了一圈，没人给我答案，顶多有的老师会告诉我这个领域需要很多资源支撑，不是说有专业能力就可以了，作为咨询师，我也知道不会有人给我答案的。知道一个伙伴问了我一个问题，说，你明明是做职场的，为什么你一定要考虑请少年方向，我瞬间知道自己要不要做了，我潜意识中觉得这是个机会，不做自己会后悔，就像我老公说的，你在纠结，说明你想做，想做就去做好了，还纠结啥。

等定下来要做的时候，孩子们已经放暑假了，我赶紧联系昂sir的团队，找其他合作的小伙伴，最后是想青岛、济南、威海三个城市一起招生，一起到青岛做，我做整体的运营。运营这事确实不容易，大大小小的事都得自己去谈，好不容易准备得差不多，要招生了，才发现招生更难，最后三个城市一共招了不到10个孩子，这个结果对我打击挺大，那段时间很消沉，我不知道是自己不够努力，还是因为自己资源太少，青少年领域对我就是很难。经过一段时间得调整，我发现自己还是要在职场领域发展。虽然往青少年生涯方向迈的这一步并不成功，但是对我意义却很大，我更加笃定自己要做职场领域。

4、我在年底的时候加入了向阳老师督导团专注精进生涯咨询技能。自从确定了要在职场领域奔跑，我想咨询是在生涯领域奔跑的关键能力，我需要先提升自己的咨询技能，于是我找向阳老师做了个咨询，一是想看看厉害的咨询师是怎么做咨询的，二是看看向阳老师会给我到什么建议，为自己最终决定加入督导团多些决策依据。没想到咨询效果完全超出我预期，向阳老师没有给建议，只是让我看到了自己的矛盾点在于时间分配和注意力分配上，我也见识了真正厉害的老师是怎么做咨询的。督导团的强度确实挺大的，每周两次4个案例的同侪督导，每天要复盘反思打卡，每个月要评估自己的咨询技能，强度虽大，却是我想要的。

5、年底我换工作了。万万没想到，我竟然会在年底转换工作。其实之前有很多猎头找过我，我觉得企业性质都差不多，做的工作也差不多，但是去一个新环境需要重新适应环境，未必能有我现在这么多精力做自己想做的事情，所以之前的机会都拒了。这次的机会对于一般人来说并不诱人，这是之前合作的创业公司，目标是做教培行业的美团网，之前是联系我让我去做生涯规划的，没想到董事长让我提前进入，先去做人力资源，帮他把团队搭建起来，我心动了，学了那么多，成熟的企业一般不会让我有机会去实践，但是这个公司给我实践的机会，我可以将人力资源和生涯规划结合起来去做，在保证生存的情况下我去了，虽然挣得比之前少，虽然风险很大，说不定明年这个时候我会失业，但是我想去试试，我想等实践后，我可以带着实践的经验找到更好的机会。

决策好做，但是转换的过程很累，老东家并不想让我走，新单位希望我立马去报道，于是在定好的当天晚上，我请老东家领导去吃了当地最贵的日式料理，我慢慢的跟她说我的想法，也希望她能理解，她很吃惊，很不愿意让我走，甚至在招人替我的时候一点不积极，他说，只要不是我，招谁都一样。在办手续的时候，他说就像离婚的感觉。我很感动她把我看得如此重要，但为了兼顾两家单位和自己的生涯学习，这两个月我过得很累，累到一低头脑袋就疼，最近也是在调整自己的状态，希望能尽快结束两边奔波。

这一年当然不止发生了这些事情，还有很多，比如帮昂sir卖书，我加入了生涯大佬群，预购了1000本《通往未来之路》，虽然这些书被我压在了床底，但是我相信，有一天这些书一定有更好的用处。在聚焦青少年生涯期间，我链接了很多当地小伙伴，跳槽的这家新单位也是因为青少年生涯而结缘的。我也反思了很多，比如学的太多而忽略了系统的力量，学习群里更重要的资源不是学习内容而是人脉，这些都是我在接下来的学习中要调整的。

总之，2020年是我在生涯路上磕磕绊绊的一年，虽然走了些弯路，但是任何经历都是有价值的，如果没有这些弯路，我又怎么会像现在这样如此笃定呢。这个过程中，我不知不觉的越来越专业。在最近的一次线下课上，我与一位非常资深的老师做对练，没想到正儿八经做了个咨询，做的很从容效果很多，我竟然成为了别人眼中的专家，我内心非常欣喜。我相信，接下来的一年我会更专业更从容。

接下来的2021年，我计划上半年专注于提升职业生涯咨询的技能，下半年专注提升生涯培训技能。对此向阳老师专门给我做了个目标行动的咨询，原以为我目标还算清晰，咨询起来发现还可以更清晰。咨询中我才明白，个人品牌不是要给自己整几个标签放在那里不动，而是可以分阶段展示不同的标签。向阳老师引导我搜集了所有可能出现的人对我的评价，让我自己挑出来目前最想展示的标签，通过觉察故事去展示这些标签。我还想到，朋友圈除了展示我个人想展示的标签，还可以分阶段传达不同生涯阶段的生涯困惑主题，这样，从1月份开始，每天3-5条朋友圈，每周一篇公众号文章、一个小视频，同时在知乎或者头条回答问题，多渠道传播自己的这些输出。同样，下半年想提升培训技能，也可以用同样的套路。整个过程中，争取一些跨界的机会。同时，尽可能在本单位开展一些培训活动，让自己工作内外都能充分实践职业生涯。

来年一定还会有很多学习，所以要控制自己报课的冲动，将关注点放在自己能量的绽放与对别人的帮助上，顺带学习，课程要学精，而不是量大。青少年生涯就先放到一边，等本单位的业务全部正常运营起来，需要我带生涯规划师的团队时再考虑，在那之前，全心全意做我的职场生涯。

我相信，只要目标清晰，计划靠谱，努力执行，最终结果一定差不了。有个闺蜜经常说我不服输，其实输赢对我不重要，我只是想过的更好、更如意。努力加油，让未来不辜负自己的付出，期待着更美好的未来！