5.24刘润商学院今日感悟：面向业绩
绩效业绩在今年前是比较陌生的，曾经有朋友问过你那每个月的绩效是多少、当时有些发蒙，因为对绩效不了解，更别说知道绩效是什么了。
加入了DD算是对绩效有了一个初步了解，后期又接触了“末尾淘汰制”再结合今日的商学院内容算是对这个业绩的了解更近一步。
在前面的知人善用中讲到适合的人安排到适合的位置，但是因为时间的推移必定会有一部分人的工作已经满足不到“知人善用”一则但是如果直接取消合作必然会让员工心里不舒服出现负面问题。而应用到“末尾”一原则便可以很好的平衡人与人、人与工作的安排，同样也会一定的减少负面。
同样绩效对于公司也好、个人也好都会起到一定程度的平衡效果。也许以前错误了，但是不代表现在错了。
