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离职表述流程：

1、先说离职意图

2、打算去哪里，做什么，日后规划（怎么个想清楚法，要让觉得人思路清晰）

3、最迟能干到几号（给老板一个明确的结束时间点），交接事项如何进行（写了文档交接等等）

4、可以推荐新人过来接班（解决老板寻人问题）

以上是和提离职的小姐妹，梳理的请辞要点，觉得这样说有理有据，把老板可能说的说辞都概括进去，给人的感觉也比较好。

今天抽到权杖7

身披铠甲的勇士向前冲，无所畏惧

（找上面这张图的时候，看到小红书水印，想说去那里看看测评~）

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