一切都来的太突然

2020年1月19日回到老家，准备开心过年。然而从回家的第二天开始，关于新冠肺炎的消息和新闻越来越多，形势越来越严重，到最终取消家里所有的拜年活动和走亲访友。

突然发生的疫情，导致教育行业尤其线下教育损失惨重，而我所在的公司就在其中。公司开工时间从计划的2月3日推迟到2月16日，后来再次推迟到2月30日，至今公司仍旧没有正式复工，只是少量人员在线上办公。

我所在的公司是创业公司，二三十人的规模，由于战略不清晰、业务线多，处于花钱多、赚钱少的状态，资金一直比较紧张，时不时会断1-2个月，年前资金缺口就有三四十万。因为疫情，原本年后要开的一些冬令营班也不得不取消、退费，春季招生更是无望，预估公司6月之前都不会有太多营收。突然来的疫情，成为了压倒公司的最后一根稻草。

为了能存活下去，减少支出是第一步，对于公司来说人工成本是一项比较大的支出，所以公司裁员是不可避免的，我就这样突然被裁员了。

生活总是充满了意外

考虑到未来成立家庭的需要，其实我原计划就是年后换工作的，只是现在的离职时间比预想提前了2个月。相比那些遭遇真正晴天霹雳般裁员的人来说，突然裁员对我造成的影响没有很大，我已经有换工作的心理准备了。

受新冠疫情影响，很多公司业务调整或缩减，今年春季的“金三银四”求职季，没有了以往的热闹。不管是年前离职年后要找工作的，还是突遭遇裁员的，或者是应届毕业生，此时的求职都显艰难。工作岗位少，应聘人数多，到处都在传达“今年的工作很难找”这样的信息，相信不少求职人都很焦虑、迷茫。

结合我最近真实的求职经历，发现还是有不少公司在招人的，不管是大公司还是小公司，而这些能继续招聘的公司侧面说明它具有发展的势头，帮助我们这些正在求职的人做了公司的筛选，过滤掉一些不好的公司。

生活总是充满意外，对于有准备或优秀的人来说，意外、危险之中也有机遇、机会，要看自己能否抓住。

面对被裁员，我是这样应对的

这次突然被动丢掉工作，对我影响没有非常大，现在心态总体积极，没有太多焦虑、迷茫，每天规律生活，认为归功于我这段时间的积极准备、反思、总结，下面与大家一一分享：

1.好的心态很重要

·首先面对真实，面对自己被裁员的事实，即使并不想面对。

通过这次裁员，要思考为什么在同一家公司有些同事没有被裁员，而自己被裁了？因为他们与公司业务有着密切关系，能直接给公司发展带来价值，拥有个人核心竞争力，可替代性低。对于公司来说，你的个人价值或意义是什么？能给公司带来什么？包括接下来的求职，思考你对公司的价值都非常重要。无论任何时候，能给公司发展带来价值的人都是公司抢着要的人才。

·不要因为被裁员过度气馁，怀疑自己的能力。

因为突发疫情，公司就面临生死存亡或者要大量裁员，说明公司没有危机意识，抗风险能力较弱。对于一家有危机意识的公司，储存6个月或12个月以上的运营资金是正常操作。所以这次因为疫情导致的裁员，也有公司运营的问题，并不是你个人能力完全不行，要对自己有信心。

·对于求职，不用把自己的姿态放得很低，你和公司是平等合作的关系。

求职是看你和公司各方面的匹配度，并不是你把自己吹的有多好就能拿到offer了。如果你把姿态放得特别低，说明你对自己不是很自信，同时也有透露你可能没有其他选择了，这家是你唯一的选择，相比而言，公司更想要一个很多公司都抢着要的人才。你不一定是非常优秀的人，对于公司目前阶段和发展来说，你是各方面都适合公司需要的人就好。

·客观看待他人的评价，不要因为他人的评价，随意改变对自己的看法。

在接下来的求职过程中，有些面试官对你有好的评价，也会有些面试官对你各种否定或负面评价，要学会客观看待，对方的评价或看法是否值得参考，否则一些面试会很影响你接下来的心情。

·无论任何时候，都要规律作息、按时吃饭、保持运动，让生活有序进行。

这次突发的疫情、突然遭遇的裁员，相信以后生活和工作中还会有一些意外发生，面对突然发生的状况，继续保持规律作息、按时吃饭、保持运动，保障生活有序进行非常重要。

通过这些微小的习惯，可以更快地让你从无序中回到有序，减少突发事件对你生活造成的影响，也能把你从消极负面的状态中拉出来，拥有良好积极的心态去面对、解决问题。

2.行动起来才是解决迷茫、焦虑的最好方法

·利用好这段时间，思考自己的职业规划和发展。

即使不遇上这次裁员，不少人在工作中、换工作或跳槽时会迷茫，好像工作了几年，工作依旧没有什么长进，一直在原地踏步，越来越找不到工作的动力。不妨趁着这个空挡，想好自己想要什么样的生活或工作，梳理目标，做好规划，有了较为清晰的方向，才不会像落叶一样，在空中随风飘游，翻飞荡漾，最后落在地上而已。

思考自己的一生意愿，以终为始，目前这个阶段应该做什么就迎刃而解了，按自己的意愿过一生也不是不可能。在这里推荐王潇的书《按自己的意愿过一生》。

·不管是工作还是兴趣，先不要追求完美，做起来再说。

上面所说的职业规划和发展，或许你一时间不能考虑的非常清楚，没关系，有一个暂时倾向的方向就可以，任何人都不会想清楚所有的事情再做，而是边做边调整。在工作方向的选择方面，过去两年我一直在犹豫纠结、摇摆不定，于是在任何一个专业方面都积累较浅，竞争力较弱，吃了大亏，所以建议先在一个方向上专研、积累，做到精通，一些能力或学习方法是通用的，以后即使有更喜欢的工作也能很快上手。

·尽最大努力积极求职，行动起来才不会迷茫、焦虑。

行动起来，积极求职，并从简历、面试各方面找资料做功课。手忙心闲，忙起来，才不会一直胡思乱想，非常焦虑，并且只焦虑不行动，没有任何用。

多面试总是好的，建议半年面试一次，不一定是要跳槽，而是能让自己知道外面公司需要什么，应提高哪些方面，保持清醒，提高职业竞争力。

·不论大小公司，先拿到offer才是正道，offer在手心不慌。

这段时间，如果你一直投递简历至今没有拿到offer，不妨试试一些中型或小公司，或许有更大的概率拿到offer。尽管这些公司不是你最终要去的公司，但它对你保持求职信心和积极状态很重要，类似你一直努力做一件事，迟迟没有收到任何正反馈，会影响你做下去的信心。

3.做好预案

受疫情影响，不少公司的招聘进度拖长，最坏情况来说1-2个月找不到合适的工作，还是很有可能的。如果找不到合适工作，你有什么打算？生活备用金充足吗？可以利用这段时间空挡做什么？

·有钱花

经过这次突发疫情，相信不少人或公司都有了危机意识，对于个人来说，准备至少6-12个月的工资作为紧急备用金很有必要。比如这次突然被裁员，如果有充足的生活费，这段时间就不至于非常窘迫、焦虑，靠借钱来过日子、交房租。

·有事做

至少1-2个月的空挡，除了求职找工作，也需要给自己找点事情做，不白白浪费这段珍贵的时间。可以利用这段时间好好充电学习，多看看行业书籍，提升专业能力、职业技能，提升自己的核心竞争力，为以后做准备，毕竟疫情总会过去的。

2020年，注定是不平凡的一年，希望我们都能顺利度过难关。