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01 朋友圈的断舍离
人惧怕孤独，喜欢在社交中寻找价值感，似乎朋友越多，“人脉”越广，证明自己越有本事。事实真是这样吗？
英国人类学家邓巴认为，圈子数量增加，意味着社交负担成倍地增加，150人是我们可以保持社交关系的最大值。
交朋友就像是走进五星级自助餐厅，即使我们想扶着墙出去，胃容量始终是有限的，那不如吃好一点，营养均衡一点。鹅肝、生蚝、牛排、生鱼片，再搭配些蔬菜和谷物，啤酒饮料鸡米花之类的就别吃了，家门口就有，吃多了还不健康。
社交同样道理，把有限的精力用在高质量的朋友圈里，保持、维护好20%的VIP，这些人带来的思维碰撞和机会火花，远远超过80%的大众。猫叔让我们向上看，升级社交圈，就是这个道理。
试图和所有人搞好关系，结果往往是心有余而力不足，竹篮打水一场空。
02 无差别对待，是人际关系的大忌
《云梯》作者虞莹在千聊分享时提到，“差异化价值”才能让你在职场中脱颖而出。如果一项工作你做得70分，你同事做也是70，那在领导眼里，你俩没啥区别。而如果你同事能做到70，你能做到90，那这中间的20分，就是你的差异性价值。
这一点与猫叔分享的大惊喜、强感知不谋而合。群发短信就属于典型的无效社交，还记得春晚上那首歌吗？
原来你这是群发的短信，
你竟然还忘了修改后缀。
我顿时觉得过年索然无味，
就好像喝了一碗温白开水。
走量不走心，吃力不讨好。与众不同的高差异性，才能带来有效链接。
公司机票服务商价格不比别家低，有时甚至还高些，但十多年一直没换过，就因为有几次十一前后老板陪客人出国反复改时间，其他公司全都弄不到这么多头等舱票，只有他家能搞定，从此垄断高利润业务。
03 人脉以能力为基础
我们每个普通人，都或多或少地有些机会接触到大咖，当时加了微信，事后却不敢联系，怕对方忘记我们是谁伤自尊，怕打扰对方失礼仪，怕“您好”之后无话题......
认识牛人容易，让牛人认识我们却很难，最简单的方法，就是也成为厉害的人。
婚姻讲究势均力敌，社交其实也一样。
