很多人都羡慕国企工作，觉得清闲，懒散，常常还不用上班。可能对有些人来说，确实是这样，但我不是，工作六年，留下了很多后遗症。
一是国企加班文化。
百科的解释：加班文化指一种现象，即雇员在应该在家休息的时候仍然工作。加班文化是和人员冗余、企业收缩、项目延迟的经济大气候相联系的。为了保住工作，雇员认为有必要在他们即使无事可做时也要显得很忙碌。这意味着工作到很晚，生病的时候也照常上班和放弃休假。这个词是由加里·库泊教授发明的，他是专攻组织管理的心理学家。
网上说华为的加班是任正非开始的，类似军事化，床垫文化。但国企的加班是无理由加班，是做给领导看的，做样子，告诉领导，你很辛苦，爱岗奉献，不求回报。打着各种旗号，比如，写材料，会战，某某领导捉急要。
单位加班写材料是常事，明明上班期间可以做的事非要拖到下班以后做，明明一周后才要开的会，提前一周就要动员、组织，明明每天应该做好的事，非要会战留守，不会战好像企业就无法存活。
后来我意识到，这是做给领导看的，你在领导面前不表现，领导怎么才能知道你的重要性？
现在工作时间久了，对加班已经习以为常了，有过连续一个月不回家的记录，也有通宵熬夜三天的结果，熬完还睡不着，生物钟已经不正常了。
当我进入单位，看到我的校友、长辈，白发苍苍的时候，感觉特别不是滋味，因为他还没到35岁！当时就想，10 年后的我会不会也是这样？少白头、满脸沧桑、胡茬唏嘘。
二是手机幻听。
因为我们是生产单位，二十四小时都要正常运行。周六周日也一样，白天晚上也一样。
每天要报数据，要统计报表，要联系工作进度，要解决工作过程中的纠纷。不怕苦，不怕累，就怕工作纠纷。这种工作纠纷不是同事间，也不是内部的，而是和老百姓的纠纷，扣车。
工作施工过程中，最怕老百姓扣车。网上有个钻井队哥们被扣车的故事，特别心酸。一是地痞流氓，二是费用没给，三是费用嫌少，四是环保问题，五是就是扣你，没商量。这种涉及企业、当地政府、老百姓，每次都像打官司一样，互相扯皮，最后拖到最后，还要自己想办法。
每一次的扣车，都像是打官司，你不是法官，而是被告，要举证、辩论、讨价还价。
还有工作中的问题，要跨级解决，要协调沟通，要处理，要下步处理建议，想想国企的效率，想想里面的人际复杂性，想想其中的各位有领导照看的大爷，很多问题可以拖好几年，我见过五年的。
最怕这种解决问题，所以听到电话，有时候心里是哆嗦的，惶恐的，表面还要强势，因为你软他就硬，你弱他就强。现在常常耳边都有幻听，不怕干体力活和数据报表活，就怕有问题。很多问题是无法解决的，因为很多是老帐，一年压一年，很多是因为没钱。
常常赚着白菜价，操着白粉心。
很多部门的人身体处于亚健康状态，男的参加饭局，三高是家常便饭，动不动进医院；女的不来大姨妈，大姨妈不正常，也是常有的事。有人工作三个月，瘦了三十斤。
国企里，上进点会很累，天天电话，开会，加班，三条线，连轴转，所以很多人都混日子，不求上进，因为有付出，却没有回报。
