中午的时候，成总刚到公司来，从办公室来来去去的，不知道心里在想些什么，想说什么在组织语言一样，突然很兴奋的跟我说：“跟你说一件事，就是之前我跟你说的那个信用管理平台，我去见了一个投资人，愿意投我们600万天使轮，所以你看出来，我们的商业价值非常大！”
听到这么快就有人愿意投我们还是挺高兴的，“啊，600万，10%股份，那估值会不会有点少？才6000万。”我之前都是按200亿估值算的。
“你不能这样想，他只是让我们做这个信用管理平台。不要我们的线下体系，他不敢碰这块。你想啊，600万人，够我们养10个人的产品开发团队撑1年了。”
“一年，不止啊，省着点花能撑3、4年呢。”我算着之前美分派100万的钱养了团队将近1年还没花光的算...这能撑好久啊- -估计他觉得开发这块的成本相当大吧，其实真没..我一个人就可以把产品+UE+运营的活都干了...（真TM佩服我自己）
“嘿嘿，不过我当时就拒绝了他。”
擦- -这都拒绝...
想来是这次成功的谈判让他自信不少，下午开会的时候把我叫上了，然后把整个商业模式又讲了一遍。让我连跳舞彩排都没去成，我的骚到爆的舞啊！
其实...这段时间，我能明显感觉到，成总对我的器重，我是个很出色，懂的很多的人，比很多人都懂，至少比公司里所有的产品都要懂金融是真的...这种信任和器重，是很好受的，是让我觉得可以长期做下去的感觉吗？可能是的。同时，我也会发现，成总确实也是个很棒的人，很棒的人不是什么都好，不是没有缺点，谁没有缺点呢...这个时期的我已经开始接受身边人的不足，接受我喜欢的人，我欣赏的人有很多缺点...而我只需要看到他们的好（注意，不是只看到他们好的一面），我们知道一个人有缺点和优点，而我们需要看到他们的好，并学习他们，为自己的成长。其实有点心思的是，我会发现这帮人是有钱人，很有钱的人，并且很容易找到很多钱的人，而这些，是我所不具备的，而这些有很多钱并且也能找到很多钱，必然有他们读到的价值，而我在之前，居然没有发现，这是我的眼拙和片面造成的...也是过去的我没有尊重资本量级的差异所造成的，而这种差异，一旦不被注意，就会阻碍你的成长，从而造成差距的诞生。
差异会造就差距，这是我这周刚刚领悟的一个常识。
晚上回家，陪文文建立起我们在网上的一片小小空间，在lofter上，挑选了一个不太差的模板，取了一个《文·科·生》的名字，今后会把我们生活中有趣的事，美好的物件都会展示在上面，希望，会一直更新下去，一直一直啊...因为我要和施文文一直一直一直一直的在一起。
时针已经过了12点快1个小时，12月31了，2016年的最后一天，新的一年，会特别吗？我们总会给新年一个意义，算是给自己一个愿景和希望吧...我对自己过去的一年，很满意呢。遇到了自己心爱的人，遇到了李笑来，这个带给我第三次大脑系统迭代的人，而之后也会一直持续升级着，开启了元认识能力，习惯性的学英语，并逐渐养成了写作的习惯，工作上，也寻找到了一些目标，结识了新的同事，杨博同学是个很不错的人。很多人都不错...因为，我能看到别人的好了，这些身边的人自然就成为我看到的好的第一波人~想列的话，应该还会有很多吧~
保持成长，是一件非常开心的事情~
