开晨会交班的时候，大boss直接点名批评了一个同事“不要直接拒绝你的领导给你安排的任务，一次两次没关系，但是超过三次，领导会直接换人，中国最不缺的就是人才，你不愿意做的事情，有大把的人排着队愿意做。”差不多这个意思云云。
确实，这算是职场上的一个禁忌！但如果真的该同事已经有特别多的事情要去做了，真的忙不过来了，也不能直接拒绝吗？而是要先去尝试一下，然后发现问题，再反馈领导，寻求帮助吗？
大概是同为刚出社会的小学鸡。我也不太理解：同样的工资，别人天天浑水摸鱼的度日，反而可以相安无事；为什么明明就有很多事情忙忙碌碌的同事，却经常被领导要求做这做那呢？真的是因为能者多劳，还是领导觉得她比较好掌握，所以把任务都安排给她。
确实，把任务安排给你，算是领导对你的一种信任，她希望你通过这些事情有所成长。虽然可能你要完成的是本来她的任务，但是作为一个想往上走的小学鸡，不就是应该好好利用这些“机遇”在完成任务都过程中提升自己的能力。哪怕没有办法成为不可替代，但至少在某些方面，你已超过同时间入职的伙伴们许多。
毕竟，当今社会，不是你说不争不抢，就能够置身事外，安然无恙滴！
