文/佛爷
这是日更第114篇文章
一入D圈纵似海，自从学了DISC ，满眼净是DISC ，自从把小叶带进DISC 之门，她也满眼DISC ，天聊不到三句就又是在DISC ，都着魔了，看什么都贴个DISC 。
小叶：我这样贴标签是不是不好？
我：你刚开始学，初步都是先贴标签，先懂得归类，之后再慢慢学会辨识和调适，假以时日自然就能做到有剑似无剑的了，这是一个过程。
今天又忽然跟我说第二次的测试怎么D特质反而比第一次又降低了啊。
两次测评摆一起，确实是稍微有了调整。
原因是第一次她是在情绪波动较大的情境下测的，而第二次是在正常情绪状态下测的，所以会有区别，两次测评间隔的时间两个星期左右。
是不是说她的性格有改变呢？
我们经常听到的关于性格的两句话：江山易改本性难移，性格决定命运。
性格是后天所形成的，比如腼腆的性格，暴躁的性格，果断的性格和优柔寡断的性格等。
本性是人天生所具有的，不可改变的思维方式。本性是先天自然风气与感觉世界所形成，比如防御心，求知欲，荣誉感等。人的本性包括有求生、感知等。
性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。它是个性的核心部分，最能表现个别差异。
人格，指的是人们在不断成长的过程中，逐渐显现的自身在思想、价值观、社会关系、行为模式、情感体验等各个方面的大体趋势（tendencies）（McAdams & Olson, 2010），以及在这些方面上与其他个体之间的差异（Kazdin, 2000）。
而DISC 研究的是人的行为风格，也就是行为模式。
『关于DISC行为风格』
tips：
＊ 每个人身上都有D、I、S、C特质，只是比例不同。
＊ D、I、S、C只是特点，本身没有好坏、对错之分，不是优点也不是缺点。
＊ DISC是可以改变的。
所以，DISC 是可以改变的，但性格就很难被改变。
比如内向或者外向，如果你本就是个内向的人，即便你的行为模式变得人来疯，跟谁都蹭得上几句，也不代表你就是外向的了，当回到舒服自在的环境中，面对自己的时候，也就会变回内向了，内向者需要向内寻求能量补充，如果长时间处在压力环境中，就有可能把脑烧掉，耗尽内力。
经过和小叶沟通，发现她只是在行为模式上做了调整。
之前说过，她的合作伙伴是个大D，工作环境中，在大D的高压下，小叶极少有机会用到她的D，这是D下降因素之一。
另外，虽然小叶通过上次的报告东西知道了自己其实是个披着S外衣的HIGH C，终于拨乱反正了，找到了自己的惯用行为风格，也就明正言顺的大方使用她的C特质了（我的文章总能被她挑出错别字来……），这是C特质又明显追高的原因。
也因为小叶自从知道了自己是什么行为风格，也知道自己真正要做的是什么，但源于此前并没有好好提升自己的专业能力以及知识面，现在要花费更多的时间去做规划了，意识到自己的专业能力不足，就容易不自信，因为C的自信来源于能把控工作中的专业性，C如果非常自信，行动力也就会增强，那时候D特质也会随之增强，所以D下降只是暂时的，待小叶能力加强，对工作的把控度增加，D就会回调。
不是你的性格变了，你只是在随着你的工作情境调适你的行为风格而已。
懂自己，才能更好的去发展自己，在保有自己的同时理解别人。
当你知道自己知道，你就会更放胆去运用；当你知道自己不知道，你就会不断去学习，去探索。
想知道小叶之前的DISC 报告分析，可看回《七年后，我终于用DISC 读懂了你：职涯路》。
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