王萌：有几句话感受很深。第一句，每个人都是ok的，这个确实如此，作为领导应该多看优点，现在不是你多牛逼就多好，作为管理者，应该是因为培养别人而成就自己；
第二句：每个人的行为背后都有一个正能量的动力，我总是会觉得老公跟我吵架很烦，他也觉得我工作太忙不可理喻，我们也经常因为此事吵架，我也总是觉得自己是对的，他是无理取闹，他也总是觉得自己委屈，好似“留守儿童”，每次都是各执一词，其实想想，都有为对方着想的好的出发点，只是不在一个层次罢了。有争吵，是因为心中有爱。
第三，今晚的测试让我感悟很深，通过测试真心感受到自己需要调整的方向。一些说不清道不明的误区，通个这种科学的方式呈现在我面前，感觉很神奇！
总结：作为一个刚从专家转行做管理的人，我深知做管理的不易，今天的课程让我认识到自己的误区所在，能够审视自己，用行动说话，改变自己不会远的！
梁颗颗：️1.虽然人是OK的，但人也不是完人，平常自己要养成觉察的习惯。不但要自我觉察，也要觉察周边的人；2.今天爬行的那个小视频，让我感触非常深刻，不由自主的想到如果在工作和生活中，适当的蒙上双眼，自我教练，说不定会发现自己的潜能也足够吓人；3.不管是心理学，佛学，还是五维等等学习，最终都是为了解决你是谁的问题。期待自己成为个卓越品格的贡献者吧。
何晓飞：1.人真正追随的是某种卓越品格，而你正好拥有这种卓越品格，此时产生领导力；每个人身上都有属于自己的卓越品格，但卓越品格却向两个方向发散，总是拿自己的卓越品格要求身边的人，容易活成乞讨者，总是控制或批判，从而使人远离。我们要做卓越品格的贡献者；2.我们以行为评判别人，以动机开脱自己；3.爱，如果不懂方法就是伤害。测试题六种干预风格告知、信息、质询、导泻、催化、支持。和孩子相处，我的行为并不完美但感谢觉察力，让我这些年适度调整，努力成为好爸爸。
罗纯：1.人本身就是完整的，遇见完整的自己，激励自己；2.人具备所有一切解决问题的资源，活在当下，通过未来看现在的目标；3.教练需要高频率的反馈。教练工具需要灵活的运用到工作和生活当中去。
