对于团队管理，个人认为
要有清晰的目标，并与团队明确；
要设定达成目标的路径，工具；
要多沟通，发现道路中的问题，并及时清除障碍；
就比如爬山，首先我们要知道要爬那座山，有多高，大致状况是什么。这就是目标的清晰，告诉团队成员，让大家做好心理准备，信息对称；
其次我们要选一条上山的路，查好地图，知道在那个地方可以休息一下，穿上冲锋衣、登山棍、帽子这些装备，还有指南针这些仪表；
最后我们要及时把一些挡路的石头搬开，碰到猴子要把它赶跑或者哄跑；
关于团队管理的感悟
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