包容失败是组织获取创新的一个根本性基础。摘自 陈春花《激活组织》
管理是对绩效负责，经营是对价值负责——企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容，经营是实现效益，管理是如何快速实现。
“如何让整个企业快速理解认可企业愿景并富有持续奋斗的动力？”——让愿景可以被员工触摸，与员工息息相关。
每日读花语·06 June 2017 Tue
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