雕塑家米开朗基罗有云：“我在大理石中看到了被禁锢的天使，只有一直雕刻，才能将他释放”。

米开朗基罗效应

后人常常提及的“米开朗基罗效应”，就是从这句话里衍生出来的。

它的意思是，就像雕塑家米开朗基罗可以把石头变成艺术珍宝一样，称职的员工和领导也会成为对方的“雕刻师”，他能看见你的好，了解你想变成什么样的人，持续给你支持和鼓励，让你一点一滴地变成一个更好的人。

在这之前，你要明白为什么你要找到一个适合你的“雕刻师”？

很简单，在职场上你们都是同一个利益共同体。

而且一个团队里，上司的成功概率是最高的。他的信息、能力、视野、资源都比你多，所以如果有一个人能成，也是他的上司先能成，所以理论上说，和上司结盟才是最经济的事。

陈春花老师就讲过一句特别深刻的话：“你的绩效的70%不决定于你的绩效，而是由你领导的绩效决定的。”