001.挑战
唯一能够限制我们的是目光短浅和自我设限。
002.工作的意义
人们希望热爱他们的组织——不想成为一群乌合之众，寻找工作的意义，如果没有，他们就会离开。
003.社会责任
一家有远见的公司，将不会仅仅跟随公众情绪的脚步，而是引领它，尤其当公司觉察到其不可推卸的社会责任之时。
004.最佳教练
最佳的教练过程是一种内心的游戏，是消除我们内心的障碍，开发我们每个人与生俱来却未曾开发的巨大潜能。
005.智慧宝库
通往智慧宝库的大门，因为长期不用，而锈迹斑驳，门口堆满了破旧的老家具。这些老家具来自我们的父母，社会和文化环境，以及从中自身的错误理念和假设——我们害怕失败，害怕不能达到父母社会和自己的期望。
006.自我觉察
当我们越能够自我觉察时，也就越能够觉察他人。我们都是戴着有色眼睛看世界的，我们看待他人的视角，受到自己心理历程的影响，它决定了我们的信仰、态度和价值观。
007.固有成见
摆脱固有成见和有问题的信仰，需要时间，但是每找出一个负担，我们的人生旅途就更光明。真正引导我们走向正确之路的价值观来源于内在，它是完整的，而非强制的。
008.领导的特质
未来的领导者需要有明确的价值观和清晰的愿景，他们真诚灵活，内心一致，目标明确。
009.打破习惯
打破习惯会让你走上新的道路，让生活更有趣味，打开新发现的大门，认识新朋友，让你自己成为一个更加有趣的人。
010.有效配方
将自我觉察，责任感以及自信和良好的情商相结合，我们就有了一个有效的配方。
