这是四本一套的系列书，就笔者本意而言，建议读者按照《新手部门领导怎样做好行动层面的管理：小型部门管理之事项初步》《新手部门领导怎样做好人员层面的管理：小型部门管理之团队初步》《新手部门领导怎样做好信息层面的管理：小型部门管理之交流初步》《新手部门领导怎样做好自我层面的管理：小型部门管理之称职初步》这样的顺序阅读。
管理毕竟是一个体系的事，因此，对于本系列四本书，读者可以结合自身所需有所侧重地阅读，但宜均予涉猎，这有助于你从整体上对部门管理形成一个系统性概念。具体的管理，往往放在整体的大的视角下，才会看得更懂，脉络更清晰。
