同事骑电动车，摔倒锁骨骨折，然后我又悲剧的接手了他的工作。工作内容吧，倒是没什么，就是盘存报告盖章。
结果呢，公司人员变动，原来的财务转起其他分公司了，只能和财务的老大纠结盖章问题。一份盖章从头就一直水下来的事，这次非要各种签字确认，不签字就不给盖章。
我可以理解工作要求严谨，但是这个严谨要么是从一开始就这样去执行，要么就是想要变更提前和客户打招呼。这种事情到了手边，才想起来合规的事，除了难为办事的人，我不觉得能取到什么实质性的改变。莫名其妙的对着我发一顿脾气，我也get不到自己做错了什么的点。
拒绝盖章的理由也很好理解，流程或者合规无非就是个冠冕堂皇的理由，可能说这次就这样了，下次要怎么怎么做是个更好的处理方式。拉上n多个人一起签字，无非就是不想承担责任。既然都是这样想，那又当初何必去做这个业务。这个本身就是已经结束了的业务，整的好像上千万一样，何必呢？
真的想说何必呢……
