情人节的日子，先说声情人节快乐！
不知不觉就到了第二次交稿（交作业）的截止日，可以写点啥呢？心里也没有一个好的主题，没有思考过，就写写自己最近生活的一些事吧。
上次写过《别人的选择，与自己无关》，那是一次关于方向的选择，选完之后，有了意外的收获，然后就这样悄悄的爬到了另一个台阶上生活，为什么说是另一个台阶呢？因为所处的人群不一样，环境不一样，看见的就不一样，与会有不一样的思考和更多的新体验，有一点点站在了更高处的感觉，但自己还有很多的成长空间。比如2月的这两周，再次更近一点接近船长，完成她每一次留给我们的思考，体验家校共育线上视频家访，体验企业微信多人语音和视频，麦客表单收集信息，将一些功能应用在猎鹰号带舱或者教资带班中，提升工作效率，突然多了许多新的体验，也会将体验过的形成自己的思考，看别人的思考，然后直接落地运用起来。
一两点思考
这周开始，意识在线之后，明显感受到了每天的忙碌，每天必须要把要做的事列成清单，完成之后划掉，没有完成的放到第二天继续做。但昨天发现一个问题，列的清单只是清单而已，有的想要做的事也可能一直没做（比如运动），没有对重要紧急的事提前做时间上的评估，造成最后很敷衍也很随意的去完成一个应该是更重要的事，也没有在规定时间内完成，确实觉得自己没有把这些事放在首要位置，还没有一种职业化的精神，想起《令人心动的offer》里，实习生第一次交课题作业的时候，也是在8点前提交，李晨8点后修改的版本，就没被接受了。想起自己昨天晚上7点多那会也是很焦急的心情，下次对这些任务一定要提前预留好时间，提前思考，而不是随意留点时间就好。就如李浩源在说一个好律师的标准时说到的16字箴言【做事沉稳、专业精通、守信守时、风趣幽默】，我想这对于我的工作和带班一样需要。做好自己，不给客服添麻烦。
有计划就要有复盘，只有不断的复盘、调整、觉察每天的情绪，感受当下的感受，才会不断进步，有的感受不记录，不思考，过了那一刻，感受就消失了，不会带给自己觉察，那也就不会有成长。记得上周有一天分享了阿枫分享的一个10分钟的关于备考综合的一个bilibili的视频到教资船务群，其实也就10分钟，刚好船长看到了，就发了一段文字在群里，大意就是说，不要给船员堆砌资源，做好每天的学习任务就好，大家不缺认知，缺行动，缺持续的行动力，缺坚持做一件事的动力，遇到问题遇到点困难就容易逃跑和放弃，疏通人心推动行动才是根本，才是平台的价值。不然大家自己去互联网搜索就好了，来这里学习做什么呢？这些资源都有速成导向，我们是要培养速成通过考试的人吗？教育行业是不是有太多的职业素养不高的速成教育工作者，这样的老师会带给孩子带给社会多大的影响，知合行一，勿忘初心，思考什么才是我们真正要交付给用户的价值。记得当时那一刻第一想法是，好像做了不好的事，被船长看见，还特意批评的感觉，其实并没有，自己心里那会其实是有二元对立思维，或者就事论对错的，就觉得一个10分钟的视频，只是给大家梳理备考，又不是真的让大家不看书就这样备考，只是想能减轻一点大家备考初期的焦虑，给大家一点信心而已。其实船长也没有说我做错了，只是给大家这样的提醒，她是站在更高的角度去思考这些行动背后可能带来的问题，而我们容易只看当下，陷在这些小小坑里。最近在和猎鹰号的船员沟通，就确实 有人反馈说她们复训舱给了好多资料，尤其是视频的，都不知道从哪里看起，感觉都是重点，又好像没那么多时间。所以船长提醒的肯定是她看见存在的问题的。
语音链接时心里有一个提纲再沟通，想好大致聊什么，给对方多一些空间，自己多倾听，最多就是提问的方式引导，控制好沟通时间，不给什么所谓的好的建议，学会与问题共处，接纳每个当下自己的状态，不抗拒，不焦虑，让任何感受自然流淌。
每一步都算数，进一寸有一寸的欢喜，坚持早起，提升专注力与学习工作效率！
