2025年中央一号文件明确提出强化乡村振兴人才支撑，实施乡村振兴人才专项行动，健全乡村人才工作机制。平罗县深入贯彻落实中央一号文件精神，聚焦“引才聚智、育才赋能、留才安心、用才增效”四大维度，系统性推进乡村人才队伍建设，为乡村全面振兴注入强劲动能。
靶向引才，构建“产业+人才”磁吸矩阵。紧扣文件提出的“培育乡村新产业新业态”要求，进一步完善“产业链+人才链”、“双招双引”机制，以平罗县（西安）“双招双引”推介会、“春风送岗”行动、抖音直播带岗等活动为载体，强化人才引进和项目落地，去年以来全职引进各类人才553人；不断创新“项目引才”模式，鼓励支持企业加强与高等院校、科研院所开展产学研及人才培养等项目，截至目前已开展以优质农作物新品种引育、种植技术、肉、奶牛规模化养殖为主的农业领域产学研合作项目49项，柔性引进人才311人、团队87人，不断扩充乡村人才源头活水。
分层育才，打造“精准化+场景化”培育体系。聚焦乡村人才职业教育和技能培训，不断创新育才模式，完善育才体系。利用人才驿站、农民田间学校、产业园等载体，打造“四位一体”的农村实用人才培训基地，累计培育高素质农民、“田秀才”“土专家”等农村实用型人才1841余人。不断强化农村“两个带头人”培育，储备“两个带头人”1643名，后备力量749名，鼓励乡村能人创办家庭农场、合作社等经营主体360家，辐射带动群众致富增收3万余人。深入实施“农村电商筑梦计划”，累计开展电商从业培训20余期，培训电商从业者1000余人次，助力乡村创业者筑梦启航。
用心留才，营造“政策+服务”暖心生态。县围绕现代种业、智慧农业、农产品深加工等县域重点产业，制定《平罗县乡村人才队伍建设专项行动方案》《平罗县产业工人人才队伍建设专项行动方案》等激励政策，严格落实《实施四大人才工程优厚待遇保障办法（试行）》规定的各项保障措施，为高层次人才提供人才公寓70余套，并着力协调解决高层次人才配偶安置、子女入学等后院、后代、后路问题。加强返乡创业启动支持和产业项目发展扶持，积极为返乡创业人才提供金融贷款、税费减免、创业孵化空间、协调土地流转等场地设施和资金支持，以实的举措帮助破解创业难题。强化乡村振兴典型人才、典型事例选树宣传，通过《鸿雁传书》专栏，累计报道返乡创业等各类典型人才事迹33期，营造“尊重人才、见贤思齐”的浓厚氛围。
精准用才，搭建“实践+创新”赋能平台。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，扎实推进“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目。实施“人才下沉、服务上门”工作机制，围绕县辖区内各类经营主体遇到的农技方面难题，由县委人才办梳理形成“需求清单”和“服务清单”两个清单，并集中筛选50余名县域农技服务专家、农业领域高层次人才等组建农技“专家帮帮团”，通过经营主体点单、县委人才办派单、专家帮帮团接单的模式，帮助各经营主体解答解决种养殖技术和管理方面“疑难杂症”项，以实的举措为乡村振兴贡献人才力量。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。平罗县将以2025年中央一号文件为“施工图”，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的人才队伍，让更多“金凤凰”在乡村振兴一线展翅翱翔，为谱写农业强、农村美、农民富的新篇章提供坚强人才保障。
