2018/01/06

张清的日精进第167天

今年的第一目标，通过技术考核，业绩达标，给基层员工的工资上涨50%

已经与美容室团队，商品部，香江店达成共识。

现在还差医疗部门。

从院长到医生们都很关心护士们的未来，现在正在努力设计新的一年的业绩达标方法，创收方法，也需要全体同事献计献策，齐心协力共同完成。

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