瑜伽故事

最近，一位瑜伽老师给我留言，说她们瑜伽馆的老板打算两个月后把店关掉，因为不赚钱，经营不下去。

重点是，这两个月要给员工降薪，课时费降1/3，其他老师都辞职不干了，她出于善良和情面留下来，打算干到最后。

这情况或许不是偶然，以前也有朋友遇到过。在很多人眼里，这个行业似乎是我见过最容易拖欠薪资，也最容易随便改动薪酬制度的行业。离开，也许下一家也差不多；不走，可能变本加厉。

管理不善，没有对会员的责任感等问题，让店面难以长久，赚了就继续扩大，不赚就立刻止损关店。从业者频繁跳槽，没有了归属感。


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