35岁是道坎儿这句话由来已久。
说的是职场人到35岁就开始走下坡路，再到人才市场上求职也很难再找到工作。因为大部分的公司把招聘人员的年龄门槛设置为35岁，公务员招聘的年龄上限也是35岁。
35岁仿佛是条“生死线”，无论35岁前的你在职场上多么春风得意，过了35岁就开始走下坡路，降职的降职，裁员的裁员，就算还苟活在公司的，也基本没有上升的空间。
所以，对于很多人来说，35岁后只要有份工作就已经阿弥陀佛了。
讲真，我曾经被35岁“恐吓”了好长时间。23岁参加工作，一度怀疑我的职业生涯会不会只有12年。
没想到，我竟然真的在距离35岁不到2年的时间里失业了。35岁就像个魔咒，好长一段时间我都陷入极度的焦虑和不安。
但如今，经过调整，学习和自省，我开始慢慢发现了这条“生死线”的真面目。
一，你恐惧的往往只是恐惧本身
人总是容易对没有发生的事情产生恐惧，这源于天性中对于稳定性的追求。
没有降薪的时候害怕降薪，降薪了又害怕裁员，裁员了又害怕长期失业。
但这一路走过来，我发现，每一个当初都觉得是跨不过去的坎，如今都不知不觉地过来了。
我先后经历了降薪，裁员，失业，所有曾经害怕的事情都体验了一遍，突然觉得，好像已经没什么能让我感到害怕的了。
以前觉得35岁失业了就等于被判了“死刑”，余生只剩下漫长的潮湿。但如今我真的走到了这一步，心态竟开始变得平和。因为我发现人生并没有因此毁掉。失业不等于失败，没有那么可怕。
那么如何才能避免自己恐惧于恐惧本身呢？我发现最好的办法就是直面恐惧，去做令自己害怕的事。
举个我自己的例子。
我以前就想过要写作，但总是害怕没人浏览没人关注，说到底就是怕失败，所以从来没敢迈出第一步。
但随着失业后赋闲在家的时间越来越多，无所事事的状态只会滋生更多对未来的担忧和恐惧。
于是我开始日更写作，让自己忙碌起来。从公众号开始，延伸到百家号，今日头条，简书，知乎等各大平台，我把过往10年大厂的工作经验总结成一篇篇文章，梳理过往的同时也想给他人一些启发。
原以为这种不成体系的随笔不太会有人关注，但结果却比自己想象得要好。
例如在百家号上，短短两天时间里收获了30➕粉丝，其中一篇文章已经突破了1W➕的浏览量。在简书上，也收获了很多简友的支持和认可。公众号虽然还尚在冷启动期，但文章质量也收到了好几位朋友的认可，预言我后期一定会成功（在此真的感谢你们）。
虽然这些成绩还微不足道，但每一个点赞，每一声支持，每一次认可，都是推动我前进的巨大动力。如今我每天写文的效率越来越高，灵感越来越多，下笔也越来越顺滑。从靠写作赚到人生第一个1块钱开始，我就意识到我已逐步迈过自身的恐惧，写作之路也越来越明朗。
试想，如果我始终躲在恐惧的背后，我将一辈子被它牵制，无法突破。勇敢去做令你害怕的事，去和恐惧面对面，你会发现其实也不过如此。就算短期内没有成功，你也能摆脱掉内耗和焦虑，收获内心的平静和喜悦。
同理，虽然我现在时不时地还是会担心长期失业没有收入，但我已经有经验去正视自身的恐惧，不会再一味地沉浸在内耗和焦虑里。只要不被恐惧本身打败，你就有机会翻身。
二，打工是为了早点赎身，而不是为了干成头牌
这两天董宇辉，东方甄选承包了所有的热搜。为此，我昨天还特地写了一篇文章【越描越黑，董宇辉“小作文”事件，给了打工人怎样的警醒？】但其中没有写到一个很重要的观点，就是为什么我们要把目光只局限在职场领域？就算在公司里干到了头牌又怎样？始终摆脱不了打工人的身份，那永远只能处于被动的局面。
董宇辉算是新东方的救星了吧。当年“双减政策”掀翻了整个教培行业，无数教育机构倒闭的倒闭，裁员的裁员，就算是行业龙头老大新东方也未能幸免于难，一度到了濒临破产的边缘。是董宇辉，凭借他深厚的文化底蕴，幽默有趣的临场台风，在其他主播只会吆喝卖产品的时候，他在卖内容，卖文化，卖思想，硬生生在抖音直播上杀出了一条血路。
但到如今，却依旧面临被“背刺”，“卸磨杀驴”的局面，因为本质上他跟新东方还只是雇佣的关系。即便目前东方甄选看似免职了CEO ，选择了保他，但经过这事，恐怕董宇辉也呆不了多久了。
董宇辉尚且还要面临“职场危机”，更何况是我们这种普通的职场打工人。
回到主题。所谓「35岁生死线」的说法，讲到底是只适用于职场领域。你有看过那些创业的，做自由职业的，有35岁门槛这句话吗？
就好像我一个发小，她专科毕业后就经营了一家服装店，如今做了十几年，积累了大量的客户资源和人脉渠道，生意做得越来越红火，连锁店都开了几家。你问人家担心35岁吗？人家恐怕连45岁，55岁都不怕。
所以对于很多处在35岁边缘的打工人来说，要把目光放长远一些。要知道，无论你是管理人员还是基层员工，对于资本家来说，你只是一个工具，有用的时候就利用你，没用的时候就抛弃你。所以为了工作内卷，内耗，舍弃健康，快乐，否定自我，怀疑人生是真的不值得。
最好的解决办法就是上班的时候好好积累经验，资源和人脉，等有朝一日时机成熟了，出来创业，做自己的老板，再也不要被别人挑挑拣拣了！
当然要做到这一切并不容易，需要你长时间的布局，积累和忍耐。但与一辈子担惊受怕，忍气吞声比起来，为自己打工的这点痛苦又算得了什么呢？毕竟做的一切都是真正为了自己啊。
「35岁职场危机」是社会规则设置的一道坎，也是社会竞争的产物，但35岁并不是一个打工人的生死线。解决35岁危机最好的办法就是正视它，面对它，在心理上不被它打倒。然后积累势能，寻找新的出路，相信时间的复利可以带来质变。毕竟一个人的进步是需要持续的，否则，不光是35岁危机，25岁，45岁也都是危机。
