述职评议这样述才“到位”
开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，更是对各级党组织书记履行党建第一责任人的“年终大考”。时值岁末年初，各级党组织书记要在这场大考中述出亮点、述出不足、述出未来，让述职评议真正“到位”。
述出亮点，答卷内容要“到位”。党建述职报告是年度书面答卷，各级党组织书记在起草述职报告和述职过程中要联系实际、客观真实，要结合党建工作、脱贫攻坚、疫情防控、人居环境、经济发展等重点工作，全面详实展现一年来工作情况与特色亮点，实事求是总结功过得失，“述”出实力、“述”出底气、“述”出亮点工作，确保党建述职不走形式。
述出不足，查摆问题要“到位”。俗话说，“金无足赤，人无完人。”述职评议过程中成绩、亮点要讲，缺点与不足同样要讲。各级党组织书记要敢于揭短亮丑、自爆软肋，要善于自我剖析、自我分析，深刻挖掘问题根源，多角度、全方位思考和分析本地本单位党建工作存在的问题，并以真心实意、刮骨疗毒的勇气向存在的问题开刀，述出责任和压力。
述出未来，整改计划要“到位”。“凡事预则立，不预则废。”述而不改、一述而过，都会让党建述职评议落入形式主义的窠臼。述职评议结束后，各级党组织书记要坚持“当下改”与“长久立”相结合，切实扛起责任，通过问题整改“清单”，综合分析共性问题，紧盯抓好整改落实，着力补齐短板弱项，做好“后半篇”文章。同时也要在总结过往、提炼经验的基础上，找到下一步工作的关键点和着力点，让党建述职真正述出成效。
