01
人总是难以识别并承认自身的错误和弱点，有时是因为没有自知之明，但更常见的原因是，自尊心起了作用。很有可能你周围的人处于不想伤害你，也不愿指出你的错误。
明确弱点是一件很难的事所以将视角放至外部环境去收集反馈信息会来得更直接迅速。别人说你哪里不好，你自己也察觉到这个地方对你常有阻碍。基于前面提到的自己难以承认弱点，别人不愿指出你的缺点的观点，你所听到的，看到的可能就是海面上的冰山一角。
还有一种方法。叔本华在《人生的智慧》中写到：每个人不会注意到自身的缺点和恶习，只会留恋他人的这些东西。因此，每个人都应该以他人为镜，可以从这面镜子里可以清楚的看到自己的缺点、恶行及其他不好之处。注意和批评别人的缺点是使我们意识到自己不足的有效方法。
这与“以人为镜，可以知得失”异曲同工。不过，在以往未曾将“得失”二字涵盖到人的缺点，现在从新理解，是有这一层意思的。
02
弱点与个性常常被混淆，认为弱点的存在使我们有别与他人的最好标签，也是在优势尚为发挥之前最好让别人记住的方式，当然这个时候我们不认为弱点是弱点。而且同时还考虑着，只要优势发挥的足够长，弱点是可以被掩盖和忽视的。但大多数人的优势也并非所向披靡，或者只限于圈子还很小。
关于弱点是否需要被补足，还是尽量发挥长处以弱化弱点的影响，众说纷纭。在我看来，这两种方法的运用有其不同的适应场景，甚至这两种方法也非针锋相对，可以是相辅相成。这里我们讨论补足弱点。
03
首先是补足弱点的适用提条件，有两个：一是你的优势还未成气候或者难以发挥，而是你的弱点是致命的短板，阻碍了你的整体上升。那么又是将致命弱点补足到何种程度，未见高论。补齐的程度视第二短板的高度么，那么第二短板又怎么界定，是一个非常含糊的标准。如此说下去，你始终都有最短的那一块板。还是从条件出发，补足到不再影响你的整体上升为止。
然后是如何补足弱点，这无疑是公认困难的事。大多弱点已成习性，融入了我们的身体记忆，如同吃饭喝水的动作一样自然，很容易自然而然的发生，我们来不及去阻止与纠正。我们不能总是事后反思、总结教训，再期待下次能派上用场。所以，补足弱点前要考虑两点。其一，要知道弱点的“表症”是什么，便于识别与确认。其二，如何在弱点显现作用时启动纠正系统。
这两点不是一前一后的顺序关系，也很可能是相互交织，循环作用。举例说明，你有不善于控制情绪的弱点，接到一项很讨厌的工作，你非常懊恼。紧皱眉头、目光聚焦、要紧牙齿、握拳、抱胸、大口喝水吸烟等行为特征出现。这些“表症”表明其正处于情绪当中，会大概率做出冲动的言行。通过“表症”确认自己是何状态很重要，就像只有知道自己生病了，才会吃药看医生一样。
04
克服弱点，补齐自己的短板是是每个人都很希望做到的事。它是很大的挑战，不仅需要深入的思考方法论，也需要长时间的持续执行，方能有所收获。
