随着城市化进程不断推进，乡村地区的人口流出和人才流失现象日益严重，导致乡村发展举步维艰。乡土人才是乡村振兴的重要资源，他们具有深厚的乡土情结、丰富的实践经验和扎实的技能。盘活乡土人才，可以激发乡村发展的内生动力，推动乡村振兴。因此，盘活乡土人才，引导他们回家助力乡村发展，应是着力点之一。

要实现乡土人才回乡，要政府和社会共同努力。提升乡村教育质量：通过改善乡村学校的硬件设施，提高教师的教育水平，为乡土人才提供良好的教育环境。提供培训和发展机会：为乡土人才提供技术培训、职业教育和终身学习机会，提升他们的技能和知识水平。制定激励政策：出台一系列激励政策，如税收优惠、资金支持、荣誉激励等，鼓励乡土人才在乡村创业和创新。创建交流平台：通过举办座谈会、研讨会、技术展示等活动，促进乡土人才的交流和合作。鼓励人才回流：通过政策引导和宣传，鼓励在城市工作的乡土人才回乡创业，参与乡村振兴。优化乡村环境：改善乡村的基础设施，如道路、水利、电力等，优化乡村的生产和生活环境。建立乡土人才数据库：建立乡土人才数据库，对乡土人才进行分类和管理，为乡村振兴提供人才支持。挖掘乡村文化：乡土人才往往是乡村文化的传承者和创新者，通过挖掘和保护乡村文化，可以为乡村振兴提供独特的文化资源。

总之，我们可以有效地盘活乡土人才，为乡村振兴提供源源不断的动力。