自从我提出辞职后，领导找我每日一谈，基本都是谈能不能不离职的事情。这个我也没有多大感觉，毕竟不一定是因为自己足够优秀，很有可能只是常规的人事工作。又或者说，公司暂时没有找到合适的人选，想着反正做熟悉了，再聊聊看呗。
所以我也是再三婉拒。“哎，还是想去学校看看呀。” “家里人也希望我去学校。” “希望过上地球人的生活，有正常的节假日。”……都是常规说辞，说到底，是我在一个地方呆久了，希望可以有个新的开始和提升。
没想到的是，这个星期以来，领导几乎每隔几个小时就提一次，“小安，要不别走了吧。以后这里做好了，做管理不比单纯教学好吗？”
基本上，就是不谈加薪不谈待遇，只谈“以后”，朋友问到我，“如果不谈以后，给你加薪，你会留吗？不一定吧。”
我不知道，我现在很难去做一件假设性的猜想。我只知道，不谈加薪的挽留，跟耍流氓可能差不多，感觉不到尊重，而且可能只是浪费大家的时间，消耗着一些不知道存不存在的人情。
我也很清楚地明白，职场上哪有什么无可替代，如果有，那就证明我在这群可替代的人里面性价比最高的。所以，比较大的可能是，领导暂时还没找到比我性价比高的员工。
所以我其实也不需要想太多，过于黏黏糊糊，并不是一件好事情，我比较喜欢麻利地做决定，且不再回头。至于这个决定好不好，交给时间，不好的话就再继续找好的呗。
这个月底我就到期离职了，最近这段时间我也开始找新工作了，目前还没有找到合适的，私立小学相对来说比初中好进一点，我的前同事们也有相熟的人，可以推荐我进去私立小学。但是暂时我还是希望可以去到初中。
说到这个，朋友们也劝我，有熟人介绍不是更好吗？自己一个人单打独斗，很苦的，而且还有可能吃闭门羹。毕竟私立初中可能不是很好进。还不如先进一所学校，进入学校工作的状态后再慢慢物色。
可……我还是想去先吃一下闭门羹看看，不吃饱大概不会清醒。这句话挺欠揍的。
总是想着万一呢，万一进了呢。人呐，总是遗憾事情没有做然后后悔一辈子，但做了的事情可能只会后悔一阵子。
心之所向，就随那去吧。
