加入小渡成长与发展督导学院，听了两次课，想要成为一名好的咨询师，当听到需要交出自己时，感触很多，同时也想到我生命中的一位贵人，我的老领导。

十四年前我走进教培行业，认识了我的老领导任校，当时凭借自己的优势（熟练操作计算机、财务）我赢得她的信任，再加上工作认真、踏实、诚恳，她给到我的工作越来越多，权力也很大。我最大的缺点，话少。这几年学习心理学会，明白话少背后是不想表露自己。心中一直相信一句话，是金子到哪都会发光，都会被人看见。可是在现在速食社会中，谁会去静静的等你发光，看到你的优点。要把自己交出来，是我从她那里学到的。

后来从一位同事的嘴中了解到她眼中我们的互动，想想很好笑。当时我的工作操作电脑比较多，我坐在电脑旁工作的状态，老领导做在我身边和我聊着各种话题的场景。有一段时间自己遇到情感上的问题，不记得老领导是如何知道的，那段时间只要我一人值班，她就会来陪我，开导我，并且用她与她前夫的亲身经历来告诉我一些经验，听着她们的故事像是在听电影里的情节，而这些事情也只有向我一人说起，她能用她曾经的痛来让我看清一些事实，我真得很感动，我们在一起的那几年，她在我面前基本没有秘密，有那么几年，我拿着她家里的钥匙，因为离家远，中午基本不回家，在她家蹭饭吃，她是我的一位大姐姐，更像是我的妈妈，从妈妈那里没有得到的，在她这里都给补上了。也是在她的影响下，我开始慢慢敞开自己的心，把自己的一些想法勇敢的讲出来，在工作中我们配合的很好，我发现问题提出来，共同讨论出方案，在一些做事的五年中，我们配合默契，工作中进行了很多的改革与创新，取得了不错的成绩。在这中间我的自信也得到了很大的提升，工作顺风顺水。

当自己去管理一个校区，离开了老领导的支持，心中感觉空空的，人总是要学会自己走路，在工作中不断去摸索，但是总感觉少一样东西——勇气，勇气背后是对自己的不确定，不信任。少了那一份肯定，自己的动力不足，行动力也就相对弱，每做一个决定，都需要自己努力说服自己很久，心中总会不踏实。这种感觉伴随自己好多年。

在18年学习心理学，想要走出一条自己的路，但是自己最大的不足是实践，行动。在那一年自己带领市场部的几个同事，他们都是是天南海北回来的人，有在外闯荡几年回来的，有刚毕业的，每个人的想法都不一样，而市场部也是重新组创起来，看着他们完全是一盘散沙，安排下去的工作根本无法进行，如何能更好的团结起来是我一直在考虑的，思想如何统一，这是最难的，有这第一句话说，世界上最难的两件事，一是把别人口袋时的钱装到你的口袋，二是把你的思想安到别人的脑袋里。从事管理工作也有了十几年，学习心理学也有几年的时间，我想逼自己一下，把学到的心理学在她们身上尝试看看效果，但是又有一个声音跑出来，大家不会相信（这是我在刚接触心理学时的态度，大概有两年的时间不相信，认为是洗脑，两年后才认可，而后一发不可收拾）。但我是觉得这个东西是很好的。有一天晚上自己尝试准备了一个话题，结合自己的亲身经历，计划第二天和大家聊一聊。还设计了一个情景表演。第二天自己带着十二个大家会不会接受的疑问，一直在心中打鼓，要不要这样做，大家会怎么想？会不会接受？等等问题，内心中总会蹦出一句话，算了做吧。当面对大家，我硬着头皮，讲出了我的想法与当天的话题，问到了大家当前给自己设定的目标是什么？如何达成目标？以及具体的操作过程？（高效能人士七个习惯中的以终为始原则）看到大家听得很认真，又结合自己十几年的工作经验及自己目前低谷期的情况，我又结合心理学中的一个观点，让大家产生共鸣，共情到每一个人，其中还把一位同事的一些情绪给带了出来，这一次下来没想到效果会这样好。接下来每周都会和同事们聊一个话题，他们也相当于是我的小白鼠，他们也很乐意听，慢慢的，我们有了共同的话题，大家都彼此敞开，有了更深的了解，经过一年的努力磨合，工作上取得优益的成绩，大家对我的信任度非常高，小白鼠也当得很开心。

在那一次的纠结中，我真正体会到一句话：“亲爱的，外面没有别人，只有你自己。”是的，所有的一切外在的看法，都是你自己投射出来的，每件事情他都有两面性，你看到的只是你想看到的，也许在其它人眼中看到的是另一景象，所以，勇敢的把自己交出来，把你的想法表达出来，你才能看到不一样的风景。如果那次我没有突破自己，我不会有接下来的收获，或者这样的收获不会来得这么快。

ABC心理学法则，所以，在接下来的生活中，我要把自己勇敢的交出来，不要太在意别人的眼光，只做自己想做的认为对自己有益的事情，勇敢的表达自己。