近日，云南一位王女士向央广网反映，今年4月中旬，她家人患有神经肿瘤，在北京某医院住院11天中，因医院不允许家属陪护，自己只能每天在病房外守候。“当时护工费都花了2000多元，现在还要承受价格不低的住宿费，经济压力很大。”医院不允许家属陪护是个例还是行业普遍现象？相关部门对此是否有明确规定？近日，记者走访北京市多家医院发现，医院、病人和病人家属对陪护问题看法不一。
作为多年的HR职场人，就医院不让家属陪护只能雇护工来陪护的问题进行一些讨论。
首先需要明确的是，医院制定政策的目的可能是为了确保患者的安全和医疗质量，并为医护人员提供一个专业的工作环境。从人力资源的角度来看，医院不让家属陪护可能有以下几个考虑：
专业护理和医疗，医院雇佣护工来陪护患者可以确保专业的护理和医疗服务。护工经过专门培训，具备一定的医疗知识和技能，能够更好地应对患者的护理需求。与此同时，家属并非专业护理人员，他们可能无法提供足够的护理和医疗支持。
隐私和安全保障，医院不让家属陪护可以保护患者的隐私和安全。在医院的护理环境中，有时需要进行一些私密的检查和治疗过程。通过雇佣护工，医院可以更好地控制护理环境，保护患者的隐私和安全。
专业责任和风险控制，医院作为医疗机构，有一定的法律责任和风险控制的考虑。雇佣专业护工可以确保医院在护理过程中更好地管理风险，减少可能的责任和纠纷。
然而，需要注意的是，这可能会引起一些争议和不满，特别是对于患者的家属而言。家属在患者的陪伴过程中发挥着重要的作用，他们可以提供情感支持和安慰，减轻患者的孤独感和焦虑情绪。因此，医院在制定相关政策时，应该充分考虑患者和家属的需求，并积极寻求平衡。
医院不让家属陪护只能雇护工来陪护可能是基于医疗安全和专业护理的考虑。然而，在制定和执行此类政策时，医院应该充分尊重患者和家属的权益，并积极寻求各方的合作与沟通，以提供更加人性化和综合的医疗服务。还有，护工人手也配足一点，服务态度也提升一下，HR也是普通人，也会生病，这是我作为普通人的一点心愿！
大家怎么看呢？
